Un nou formular fiscal, aprobat de ANAF. Pentru ce va fi utilizat?

5 August 2013 Roxana Neagu Fisiere atasate: Formular 630 - proiect Situatie calcul CASS (anexa formular 630) - proiect Un nou formular fiscal, cu numarul de identificare 630, a fost aprobat vineri, printr-un ordin publicat de Agentia Nationala de Administrare Fiscala. Formularul completeaza lista celor peste 300 de declaratii, decizii, certificate sau notificari utilizate in prezent de autoritatile fiscale in relatia cu contribuabilii. Fiscul a publicat vineri in Monitorul Oficial nr. 485, Ordinul nr. 938/2013, prin care se aproba formularul 630 – Decizie de impunere anuala pentru stabilirea contributiei de asigurari sociale de sanatate. Formularul este insotit si de o anexa care prezinta o Situatie privind stabilirea contributiei lunare de asigurari sociale de sanatate. Noua decizie de impunere aprobata de Fisc va fi utilizata de autoritatile fiscale atat pentru stabilirea CASS de plata in cazul anumitor persoane fizice, cat si pentru regularizarea anuala a sumelor datorate cu titlu de plati anticipate de catre alta categorie de contribuabili. Formularul 630 ca decizie de impunere a CASS de plata Formularul 630 va fi utilizat, ca decizie de impunere anuala a CASS de plata pentru persoanele fizice prevazute la Titlul IX^2, Capitolul III din Codul fiscal Concret, este vorba despre acei contribuabili care realizeaza venituri din: cedarea folosintei bunurilor; investitii; premii si castiguri din jocuri de noroc; operatiuni de fiducie; alte surse (cum ar fi primele de asigurari suportate de o persoana fizica independenta sau de orice alta entitate, in cadrul unei activitati pentru o persoana fizica in legatura cu care suportatorul nu are o relatie generatoare de venituri din salarii, castigurile primite de la societatile de asigurari, ca urmare a contractului de asigurare incheiat intre parti cu ocazia tragerilor de amortizare, onorariile din activitatea de arbitraj comercial, veniturile obtinute din valorificarea prin centrele de colectarea deseurilor de metal, hartie, sticla si altele asemenea, etc. Potrivit reglementarilor fiscale, acesti contribuabili datoreaza CASS in cota de 5,5%, suma de plata fiind stabilita de organele fiscale prin decizia de impunere anuala (formularul 630 tocmai aprobat). Banii pe care acesti contribuabili trebuie sa ii dea la stat ca CASS sunt stabiliti pe baza informatiilor din: declaratia privind venitul realizat, pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor, transferuri de titluri de valoare (altele decat partile sociale si valorile mobiliare, in cazul societatilor inchise) si operatiuni de vanzare-cumparare de valuta la termen, pe baza de contract, si orice alte operatiuni de acest gen; declaratia de impunere trimestriala, pentru veniturile din tranzactii cu titluri de valoare, altele decat partile sociale si valorile mobiliare, in cazul societatilor inchise; declaratia privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit; evidenta fiscala, pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor, in cazul in care venitul net se stabileste prin deducerea cheltuielilor determinate prin aplicarea cotei de 25% asupra venitului brut. ”Sumele reprezentand obligatiile anuale de plata a contributiei de asigurari sociale de sanatate stabilite prin decizia de impunere anuala se achita in termen de cel mult 60 de zile de la data comunicarii deciziei”, se mai precizeaza in Codul fiscal. Atentie! Formularul 630 se foloseste pentru stabilirea CASS incepand cu anul fiscal 2012. Cand va fi utilizat noul formular pentru regularizarea anuala a CASS? Asa cum precizam anterior, decizia de impunere 630 va fi utilizata si pentru regularizarea sumelor platite anticipat ca CASS. Aceasta intrebuintare este valabila pentru urmatoarele categorii de contribuabili: intreprinzatorii titulari ai unei intreprinderi individuale; membrii intreprinderii familiale; persoanele cu statut de persoana fizica autorizata sa desfasoare activitati economice; persoanele care realizeaza venituri din profesii libere; persoanele care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala, la care impozitul pe venit se determina pe baza datelor din evidenta contabila in partida simpla. persoanele care realizeaza venituri din: cultivarea si valorificarea florilor, legumelor si zarzavaturilor, in sere si solarii special destinate acestor scopuri si/sau in sistem iriga, cultivarea si valorificarea arbustilor, plantelor decorative si ciupercilor, exploatarea pepinierelor viticole si pomicole si altele asemenea. Va reamintim ca acesti contribuabili datoreaza la stat o contributie la sanatate de 5,5% din (in functie de caz): Venitul net anual realizat exclusiv cheltuielile reprezentand contributii sociale (diferenta dintre totalul veniturilor incasate si cheltuielile efectuate in scopul realizarii acestor venituri, exclusiv cheltuielile reprezentand contributii sociale) sau Valoarea anuala a normei de venit, raportata la cele 12 luni ale anului, ce nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara, daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia. Plata contributiilor la sanatate se efectueaza anticipat, in cursul anului, cu regularizarea sumelor datorate anual. Astfel, in baza declaratiei de venit estimat (Formular 220) sau a declaratiei de venit realizat (Formular 200), organul fiscal emite decizia de impunere pentru plati anticipate in care stabileste contributia de asigurari sociale de sanatate datorata anticipat si termenele de plata. Plata se efectueaza trimestrial, in 4 rate egale, pana la data de 25 inclusiv a ultimei luni din fiecare trimestru. Dupa incheierea anului fiscal, in baza declaratiei privind venitul realizat depusa de contribuabili (Formular 200), organul fiscal stabileste obligatiile anuale de plata a contributiei de asigurari sociale de sanatate prin decizia de impunere anuala (viitorul formular 630) regularizand sumele datorate cu titlu de plati anticipate. Plata contributiei de asigurari sociale de sanatate stabilita prin decizia de impunere anuala se efectueaza in termen de cel mult 60 de zile de la data comunicarii deciziei, iar sumele achitate in plus se compenseaza sau se restituie, potrivit prevederilor Codului de procedura fiscala. Atentie! In cazul celor care nu depun declaratie privind venitul realizat (de ex. persoanele impuse la norma de venit), contributiile de asigurari sociale platite trimestrial reprezinta plata finala in contul contributiei anuale datorate. Comunicarea formularului 630 – reguli importante Avand in vedere ca sume de plata stabilite de ANAF prin formularul 630 trebuie achitate de contribuabili in maxim 60 de zile de la comunicare, este important sa stiti care sunt normele legale in ceea ce priveste transmiterea unui act administrativ fiscal, mai ales ca, daca nu este comunicat corespunzator, actul emis de Fisc poate sa nu aiba nicio valoare juridica. Art. 44 din Codul de procedura fiscala stabileste ca actul administrativ fiscal se comunica prin remiterea acestuia contribuabilului/imputernicitului, daca se asigura primirea sub semnatura a actului administrativ fiscal sau prin posta, cu scrisoare recomandata cu confirmare de primire. Actul administrativ fiscal poate fi comunicat si prin alte mijloace cum sunt fax, e-mail sau alte mijloace electronice de transmitere la distanta, daca se asigura transmiterea textului actului administrativ fiscal si confirmarea primirii acestuia si daca respectivul contribuabi a solicitat expres acest lucru. In cazul in care comunicarea actului administrativ fiscal nu a fost posibila prin modalitatile prevazute mai sus aceasta se realizeaza prin publicitate. Comunicarea prin publicitate se face prin afisarea, concomitent, la sediul organului fiscal emitent si pe pagina de internet a Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, a unui anunt in care se mentioneaza ca a fost emis actul administrativ fiscal pe numele contribuabilului. In cazul actelor administrative emise de organele fiscale ale autoritatilor administratiei publice locale, afisarea se face, concomitent, la sediul acestora si pe pagina de internet a autoritatii administratiei publice locale respective. In lipsa paginii de internet proprii, publicitatea se face pe pagina de internet a consiliului judetean. In toate cazurile, actul administrativ fiscal se considera comunicat in termen de 15 zile de la data afisarii anuntului. Actul administrativ fiscal produce efecte din momentul in care este comunicat contribuabilului sau la o data ulterioara mentionata in actul administrativ comunicat. Daca nu a fost comunicat potrivit regulilor mentionate, actul administrativ fiscal nu este opozabil contribuabilului si nu produce niciun efect juridic.

Formular 063 - ANAF propune un nou formular fiscal. Pentru ce va fi utilizat?

Un nou formular fiscal, cu numarul de identificare 630, ar urma sa fie aprobat in perioada urmatoare, dupa ce Agentia Nationala de Administrare Fiscala a publicat in dezbatere publica un proiect de ordin care propune acest lucru. Cand va deveni oficial, formularul va completa lista celor peste 300 de declaratii, decizii, certificate sau notificari utilizate in prezent de autoritatile fiscale in relatia cu contribuabilii. Fiscul a lansat vineri in dezbatere publica un proiect de ordin prin care se aproba formularul 630 – Decizie de impunere anuala pentru stabilirea contributiei de asigurari sociale de sanatate. Acest formular va fi insotit de o anexa care prezinta o Situatie privind stabilirea contributiei lunare de asigurari sociale de sanatate. Acest formular va fi utilizat de autoritatile fiscale atat pentru stabilirea CASS de plata in cazul anumitor persoane fizice, cat si pentru regularizarea anuala a sumelor datorate cu titlu de plati anticipate de catre alta categorie de contribuabili. Formularul 630 ca decizie de impunere a CASS de plata Formularul 630 va fi utilizat ca decizie de impunere anuala a CASS de plata pentru persoanele fizice prevazute la Titlul IX^2, Capitolul III din Codul fiscal. Concret, este vorba despre acei contribuabili care realizeaza venituri din: cedarea folosintei bunurilor; investitii; premii si castiguri din jocuri de noroc; operatiuni de fiducie; alte surse (cum ar fi primele de asigurari suportate de o persoana fizica independenta sau de orice alta entitate, in cadrul unei activitati pentru o persoana fizica in legatura cu care suportatorul nu are o relatie generatoare de venituri din salarii, castigurile primite de la societatile de asigurari, ca urmare a contractului de asigurare incheiat intre parti cu ocazia tragerilor de amortizare, onorariile din activitatea de arbitraj comercial, veniturile obtinute din valorificarea prin centrele de colectarea deseurilor de metal, hartie, sticla si altele asemenea, etc. Potrivit reglementarilor fiscale, acesti contribuabili datoreaza CASS in cota de 5,5%, suma de plata fiind stabilita de organele fiscale prin decizia de impunere anuala (formularul 630 care urmeaza sa fie aprobat in perioada urmatoare). Banii pe care acesti contribuabili trebuie sa ii dea la stat ca CASS sunt stabiliti pe baza informatiilor din: declaratia privind venitul realizat, pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor, transferuri de titluri de valoare (altele decat partile sociale si valorile mobiliare, in cazul societatilor inchise) si operatiuni de vanzare-cumparare de valuta la termen, pe baza de contract, si orice alte operatiuni de acest gen; declaratia de impunere trimestriala, pentru veniturile din tranzactii cu titluri de valoare, altele decat partile sociale si valorile mobiliare, in cazul societatilor inchise; declaratia privind calcularea si retinerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit; evidenta fiscala, pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor, in cazul in care venitul net se stabileste prin deducerea cheltuielilor determinate prin aplicarea cotei de 25% asupra venitului brut. ”Sumele reprezentand obligatiile anuale de plata a contributiei de asigurari sociale de sanatate stabilite prin decizia de impunere anuala se achita in termen de cel mult 60 de zile de la data comunicarii deciziei”, se mai precizeaza in Codul fiscal. Cand va fi utilizat noul formular pentru regularizarea anuala a CASS? Asa cum precizam anterior, formularul 630, care urmeaza sa fie aprobat de Fisc in perioada urmatoare, va fi utilizat si pentru regularizarea sumelor platite anticipat ca CASS. Aceasta intrebuintare este valabila pentru urmatoarele categorii de contribuabili: intreprinzatorii titulari ai unei intreprinderi individuale; membrii intreprinderii familiale; persoanele cu statut de persoana fizica autorizata sa desfasoare activitati economice; persoanele care realizeaza venituri din profesii libere; persoanele care realizeaza venituri din drepturi de proprietate intelectuala, la care impozitul pe venit se determina pe baza datelor din evidenta contabila in partida simpla. persoanele care realizeaza venituri din: cultivarea si valorificarea florilor, legumelor si zarzavaturilor, in sere si solarii special destinate acestor scopuri si/sau in sistem iriga, cultivarea si valorificarea arbustilor, plantelor decorative si ciupercilor, exploatarea pepinierelor viticole si pomicole si altele asemenea. Va reamintim ca acesti contribuabili datoreaza la stat o contributie la sanatate de 5,5% din (in functie de caz): Venitul net anual realizat exclusiv cheltuielile reprezentand contributii sociale (diferenta dintre totalul veniturilor incasate si cheltuielile efectuate in scopul realizarii acestor venituri, exclusiv cheltuielile reprezentand contributii sociale) sau Valoarea anuala a normei de venit, raportata la cele 12 luni ale anului, ce nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara, daca acest venit este singurul asupra caruia se calculeaza contributia. Plata contributiilor la sanatate se efectueaza anticipat, in cursul anului, cu regularizarea sumelor datorate anual. Astfel, in baza declaratiei de venit estimat (Formular 220) sau a declaratiei de venit realizat (Formular 200), organul fiscal emite decizia de impunere pentru plati anticipate in care stabileste contributia de asigurari sociale de sanatate datorata anticipat si termenele de plata. Plata se efectueaza trimestrial, in 4 rate egale, pana la data de 25 inclusiv a ultimei luni din fiecare trimestru. Dupa incheierea anului fiscal, in baza declaratiei privind venitul realizat depusa de contribuabili (Formular 200), organul fiscal stabileste obligatiile anuale de plata a contributiei de asigurari sociale de sanatate prin decizia de impunere anuala (viitorul formular 630) regularizand sumele datorate cu titlu de plati anticipate. Plata contributiei de asigurari sociale de sanatate stabilita prin decizia de impunere anuala se efectueaza in termen de cel mult 60 de zile de la data comunicarii deciziei, iar sumele achitate in plus se compenseaza sau se restituie, potrivit prevederilor Codului de procedura fiscala. Atentie! In cazul celor care nu depun declaratie privind venitul realizat (de ex. persoanele impuse la norma de venit), contributiile de asigurari sociale platite trimestrial reprezinta plata finala in contul contributiei anuale datorate. Comunicarea formularului 630 – reguli importante Avand in vedere ca sume de plata stabilite de ANAF prin viitorul formular 630 vor trebui achitate de contribuabili in maxim 60 de zile de la comunicare, este important sa stiti care sunt normele legale in ceea ce priveste transmiterea unui act administrativ fiscal, mai ales ca, daca nu este comunicat corespunzator, actul emis de Fisc poate sa nu aiba nicio valoare juridica. Art. 44 din Codul de procedura fiscala stabileste ca actul administrativ fiscal se comunica prin remiterea acestuia contribuabilului/imputernicitului, daca se asigura primirea sub semnatura a actului administrativ fiscal sau prin posta, cu scrisoare recomandata cu confirmare de primire. Actul administrativ fiscal poate fi comunicat si prin alte mijloace cum sunt fax, e-mail sau alte mijloace electronice de transmitere la distanta, daca se asigura transmiterea textului actului administrativ fiscal si confirmarea primirii acestuia si daca respectivul contribuabi a solicitat expres acest lucru. In cazul in care comunicarea actului administrativ fiscal nu a fost posibila prin modalitatile prevazute mai sus aceasta se realizeaza prin publicitate. Comunicarea prin publicitate se face prin afisarea, concomitent, la sediul organului fiscal emitent si pe pagina de internet a Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, a unui anunt in care se mentioneaza ca a fost emis actul administrativ fiscal pe numele contribuabilului. In cazul actelor administrative emise de organele fiscale ale autoritatilor administratiei publice locale, afisarea se face, concomitent, la sediul acestora si pe pagina de internet a autoritatii administratiei publice locale respective. In lipsa paginii de internet proprii, publicitatea se face pe pagina de internet a consiliului judetean. In toate cazurile, actul administrativ fiscal se considera comunicat in termen de 15 zile de la data afisarii anuntului. Actul administrativ fiscal produce efecte din momentul in care este comunicat contribuabilului sau la o data ulterioara mentionata in actul administrativ comunicat. Daca nu a fost comunicat potrivit regulilor mentionate, actul administrativ fiscal nu este opozabil contribuabilului si nu produce niciun efect juridic.

CASS la pensiile mai mari de 740 de lei. Modificarile la baza de calcul, aprobate prin lege

6 Noiembrie 2012 Roxana Neagu CASS se va aplica in continuare doar veniturilor din pensii care depasesc 740 lei, dupa ce ordonanta de urgenta care prevede acest lucru a fost aprobata prin lege fara niciun fel de amendament depus de parlamentari. Practic, odata cu indeplinirea acestei proceduri legislative, prevederile care stabilesc ca, pentru pensiile mai mari de 740 de lei, contributia la sistemul de sanatate se percepe doar pentru veniturile ce depasesc aceasta suma se pot aplica in continuare in forma in care au fost reglementate initial de Guvern. Legea pentru aprobarea OUG nr. 15/2012 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 743, din 5 noiembrie 2012. OUG nr. 15/2012 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 306 din 8 mai 2012, dupa ce a fost adoptata in aceeasi zi, in prima sedinta de Guvern a Cabinetului Ponta, abia instalat la acea data la conducerea tarii. Actul normativ a intrat in vigoare in ziua publicarii, insa, potrivit Constitutiei ordonantele emise de Guvern trebuie aprobate prin Lege de Parlamentul Romaniei pentru a-si produce in continuare efectele juridice. Ce s-a schimbat in Codul fiscal prin OUG nr. 15/2012 Ordonanta de urgenta a modificat Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, astfel incat baza de calcul al contributiei la sanatate pentru pensiile mai mari de 740 de lei sa fie doar veniturile care depasesc aceasta suma. Concret, OUG nr. 15/2012 a modificat alin 1 al art. 296 9 din Codul fiscal, care, in noua forma, prevede: Pentru persoanele cu venituri din pensii care depasesc 740 lei, prevazute la art. 2933 lit. f) pct. 4 si 5, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate o reprezinta numai partea de venit care depaseste nivelul de 740 lei.” Anterior acestei modificari, art. 296 9 prevedea ca baza de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate in cazul pensiilor care depasesc 740 lei o reprezinta intregul venit. "Pentru persoanele cu venituri din pensii care depasesc 740 lei prevazute la art. 296^3 lit. f) pct. 4 si 5, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate o reprezinta intregul venit, cu conditia ca pensia neta sa nu fie mai mica de 740 lei", stipula articolul 296 9 inainte de a fi modificat. Art. 296^9 din Codul fiscal - inainte si dupa modificare Reglementarea aplicabila in prezent (din mai 2012) Reglementarea veche (anterioara lunii mai 2012) Pentru persoanele cu venituri din pensii care depasesc 740 lei, prevazute la art. 2933 lit. f) pct. 4 si 5, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate o reprezinta numai partea de venit care depaseste nivelul de 740 lei Pentru persoanele cu venituri din pensii care depasesc 740 lei prevazute la art. 2963 lit. f) pct. 4 si 5, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate o reprezinta intregul venit, cu conditia ca pensia neta sa nu fie mai mica de 740 le OUG nr. 15/2012 a stabilit ca noua reglementare privind baza de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru pensiile care depasesc 740 lei se aplica incepand cu veniturile din pensii aferente lunii mai 2012. Totodata, OUG nr. 15/2012 a modificat si alin. 2 al art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Astfel, prin noua forma a articolului se stabilea ca pensionarii ale caror venituri din pensii depasesc 740 lei datoreaza contributia lunara pentru asigurarile sociale de sanatate calculata potrivit prevederilor Codului fiscal. Practic, acest alineat, in forma modificata, trimite catre noua reglementare din Codul fiscal referitoare la CASS pentru pensiile mai mari de 740 de lei. Mai mult decat atat, ordonanta de urgenta publicata in luna mai a abrogat si alin. 2 al art. 259 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cel care a fost declarat neconstitutional de Curtea Constitutionala in 13 martie. Inainte de a fi abrogat, alin.2 al art. 259 prevedea: "Contributia datorata de pensionarii ale caror venituri din pensii depasesc 740 de lei este de 5,5% aplicata asupra acestor venituri si se vireaza odata cu plata drepturilor banesti asupra carora se calculeaza de catre cei care efectueaza plata acestor drepturi". Prin Decizia nr. 223 si Decizia nr. 224 din data de 13 martie 2012, Curtea Constitutionala s-a pronuntat asupra exceptiilor de neconstitutionalitate referitoare la dispozitiile art.259 alin.(2) din Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Curtea a constatat ca dispozitiile art.259 alin.(2) din Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii sunt constitutionale in masura in care se interpreteaza in sensul ca procentul de 5,5% se aplica numai asupra veniturilor din pensii care depasesc 740 de lei. Deciziile nr. 223 si 224 au fost publicate in Monitorul Oficial, nr. 236 din 18 aprilie 2012. Potrivit motivarii CCR, categoria de venituri asupra careia poarta sarcina fiscala - contributia de asigurari de sanatate - sunt veniturile din pensie; sarcina fiscala este stabilita asupra diferentei dintre cuantumul pensiei si suma deductibila de 740 lei, iar prin modalitatea concreta de calcul al acestei sarcini fiscale se ajunge, in privinta tuturor pensiilor, indiferent de cuantumul lor concret, la plata catre bugetul asigurarilor sociale de stat a cotei de 5,5% aplicata asupra diferentei mentionate si la scutirea totala de la plata contributiei a sumei deductibile de 740 lei. Pensionarii isi recupereaza banii retinuti gresit de stat pentru CASS Un alt act normativ publicat tot in luna mai a dat posibilitatea pensionarilor cu pensii mai mari de 740 de lei sa isi recupereze sumele pe care statul le-a incasat eronat pentru contributiile la sanatate. Astfel, prin OUG nr. 17/2012 privind stabilirea unor masuri de restituire a unor contributii de asigurari sociale de sanatate, aparut in Monitorul Oficial in 18 mai, stabileste ca sumele retinute de la data de 1 ianuarie 2011 pana la data de 30 aprilie 2012, reprezentand diferenta dintre pensiile nete rezultate prin aplicarea procentului de contributie de asigurari sociale de sanatate asupra intregului cuantum al pensiei si pensiile nete rezultate prin aplicarea procentului de contributie de asigurari sociale de sanatate asupra partii din pensie care depaseste nivelul de 740 lei, se restituie astfel: • pentru sumele retinute in perioada ianuarie-martie 2011, restituirea se realizeaza in transe lunare egale in perioada iunie-august 2012; • pentru sumele retinute in perioada aprilie 2011-aprilie 2012, restituirea se realizeaza pana la data de 31 decembrie 2013. Ulterior, Guvernul a stabilit prin HG nr. 850/2012 ca Sumele retinute de la data de 1 ianuarie 2011 pana la data de 30 aprilie 2012, reprezentand diferenta dintre pensiile nete rezultate prin aplicarea procentului de contributie de asigurari sociale de sanatate asupra intregului cuantum al pensiei si pensiile nete rezultate prin aplicarea procentului de contributie de asigurari sociale de sanatate asupra partii din pensie care depaseste nivelul de 740 lei, se restituie lunar in perioada septembrie 2012 - septembrie 2013, conform urmatorului grafic: Luna pentru care se face restituirea : aprilie 2011 -> Luna in care se face restituirea : septembrie 2012... timp de 13 luni, pana la ultima trans de restituire, astfel : aprilie 2012 -> septembrie 2013. OUG nr. 17/2012 mai prevedea ca plata catre titularii drepturilor de pensii a acestor sume se efectueaza impreuna cu drepturile de pensii aferente fiecarei luni, suma care se restituie titularului fiind evidentiata distinct pe talonul de plata a drepturilor de pensie. In plus, restituirea sumelor percepute gresit pensionarilor se face din oficiu, de catre Casa Nationala de Pensii Publice, prin casele teritoriale de pensii, precum si de catre casele de pensii sectoriale si cele apartinand sistemelor proprii de asigurari sociale neintegrate in sistemul public de pensii. Legea pentru aprobarea OUG nr. 15/2012 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice poate fi consultata in sectiunea noastra de Legislatie AICI.

Reglementarile privind contributia trimestriala la sanatate

Persoanele care, pentru perioada cuprinsa intre trimestrul IV al anului 2009 si trimestrul III al anului 2011, datoreaza contributia instituita prin art. 3631 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de facilitatile prevazute de prezenta ordonanta daca indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) declara si achita integral contributia in termen de 30 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante; b) achita in termenul de plata prevazut la art. 111 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedura fiscala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, dobanzile datorate pentru obligatiile principale prevazute la lit. a) si stabilite prin decizii emise de organul fiscal. in acest caz, deciziile prin care se stabileste dobanda se emit, daca este cazul, in termen de cel mult 15 zile de la data achitarii obligatiei principale. In cazul indeplinirii conditiilor prevazute mai sus, se anuleaza penalitatile de intarziere aferente creantelor fiscale principale, indiferent daca impotriva actelor administrative fiscale sau titlurilor executorii prin care s-au stabilit acestea s-au exercitat ori nu caile de atac prevazute de lege. Prevederile se aplica in mod corespunzator si pentru o cota de 50% din majorarile de intarziere, reprezentand componenta de penalitate a acestora, aferente obligatiilor principale prevazute la lit. a). Contributia se plateste la organul fiscal competent in contul de venituri al bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Formularele si instructiunile necesare aplicarii prezentei ordonante se aproba prin ordin al ministrului finantelor publice, in termen de maximum 15 zile de la data intrarii in vigoare a prezentei ordonante. Pentru perioada cuprinsa intre trimestrul IV al anului 2009 si trimestrul III al anului 2011, plata contributiei instituite prin art. 3631 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se poate efectua si de catre detinatorii autorizatiilor de punere pe piata a medicamentelor care intrau sub incidenta dispozitiilor art. 3631 alin. (2) din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, dispozitiile art. 5 aplicandu-se in mod corespunzator. Incepand cu trimestrul IV 2012, calculul contributiei trimestriale se realizeaza potrivit formulei prevazute la art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 77/2011 privind stabilirea unei contributii pentru finantarea unor cheltuieli in domeniul sanatatii, cu completarile ulterioare, unde CTt si BAt nu includ taxa pe valoarea adaugata, iar BAt este de 1.515 milioane lei. Persoanele juridice au obligatia sa depuna la Casa Nationala de Asigurari de Sanatate lista actualizata a medicamentelor pentru care se datoreaza contributia trimestriala, pana la data de 15 inclusiv a lunii urmatoare incheierii trimestrului pentru care se datoreaza contributia. (Ordonanta Guvernului nr. 17 din 23 august 2012 privind reglementarea unor masuri fiscal-bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 611 din 24 august 2012)

Nou proiect in sanatate privind coplata. Vezi ce se schimba

Ministerul Sanatatii a publicat pe site-ul propriu proiectul de Hotarare de Guvern pentru modificarea si completarea Contractului-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate pentru anii 2011 - 2012, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 1389/2010 cu modificarile si completarile ulterioare, in care sunt prevazute tarifele pentru unele servicii medicale sub forma de coplata. Astfel, suma minima de plata pentru o consultatie este de 4 lei, iar suma maxima poate ajunge la 90 de lei. Potrivit proiectului, coplata reprezinta un moderator in accesarea serviciilor medicale din pachetul de servicii de baza si reprezinta contributia personala la plata serviciilor medicale. Aceasta are ca scop descurajarea cerereii nejustificate de servicii medicale si crearea unui control mai strict asupra corectitudinii raportarilor de servicii medicale efectuate de catre furnizori. Totodata, coplata se vrea a fi si un instrument de stimulare a exigentei pacientilor fata de calitatea serviciilor furnizate. Coplata se aplica pentru urmatoarele domenii de asistenta medicala: - asistenta medicala primara - asistenta medicala ambulatorie de specialitate pentru specialitatile clinice, inclusiv recuperare, medicina fizica si balneologie precum si asistenta medicala ambulatorie asigurata in baza competentelor/atestatelor de studii complementare in fitoterapie, homeopatie, planificare familiala si acupunctura; - asistenta medicala ambulatorie de specialitate pentru specialitatile paraclinice - asistenta medicala spitaliceasca Categoriile de persoane scutite de la coplata sunt: Pensionari cu venituri numai din pensii de pana la 740 lei/luna Copiii pana la varsta de 18 ani, tinerii de la 18 ani pana la varsta de 26 de ani fara venituri, daca sunt elevi, absolventi de liceu, pina la inceperea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studentii daca nu realizeaza venituri din munca; Bolnavii cu afectiuni incluse in programele nationale de sanatate, pentru serviciile medicale aferente bolii de baza respectivei afectiuni, daca nu realizeaza venituri din munca, pensie sau alte surse; Femeile insarcinate si lauzele pentru serviciile medicale legate de evolutia sarcinii. Coplata nu se aplica serviciilor medicale de urgenta. Sursa: costelgilca.ro Data aparitiei: 06 August 2012

ANAF: Nou proiect privind CAS si CASS

ANAF a publicat in categoria Transparenta decizionala proiectul de Ordin comun al presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala pentru aprobarea formularelor "Decizie de impunere privind obligatii de plata cu titlu de contributii de asigurari sociale" si "Decizie de impunere pentru plati anticipate cu titlu de contributii de asigurãri sociale de sanatate". Redam mai jos continutul acestuia:/ Proiect Agentia Nationala de Administrare Fiscala O R D I N pentru aprobarea formularelor "Decizie de impunere privind obligatii de plata cu titlu de contributii de asigurari sociale" si "Decizie de impunere pentru plati anticipate cu titlu de contributii de asigurari sociale de sanatate" in temeiul art.12 alin.(3) din Hotararea Guvernului nr.109/2009 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare. In temeiul art.296^22, art.296^24, art.296^25 din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare si al art. 228 alin.(2) din Ordonanta Guvernului nr.92/2003 privind Codul de procedura fiscala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, presedintele Agentiei Nationale de Administrare Fiscala emite urmatorul: O R D I N Art.1 Se aproba modelul si continutul urmatoarelor formulare: (1) 610 "Decizie de impunere privind obligatii de plata cu titlu de contributii de asigurari sociale", cod 14.13.02.14 ; (2) 620 "Decizie de impunere pentru plati anticipate cu titlu de contributii de asigurari sociale de sanatate", cod 14.13.02.15, prevazute in anexa nr.1 la prezentul ordin. Art.2 Formularele prevazute la art.1 se comunica contribuabililor in conformitate cu prevederile art.44 din Ordonanta Guvernului nr.92/2003 privind Codul de procedura fiscala, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Art.3 Caracteristicile de tiparire, modul de difuzare, de utilizare si de pastrare a formularelor de la art.1, sunt stabilite in anexa nr.2 la prezentul ordin. Art.4 Anexele nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezentul ordin. Art.5 Directia generala proceduri pentru administrarea veniturilor, Directia generala de reglementare a colectarii creantelor bugetare, Directia generala de tehnologia informatiei, precum si directiile generale ale finantelor publice judetene si a municipiului Bucuresti vor duce la indeplinire prevederile prezentului ordin. Art.6 Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I si se aplica incepand cu data de 1 iulie 2012. Anexa 1 Formular Decizie impunere CAS Anexa 1 Formular Decizie plati anticipate Anexa 2 Instructiuni de tiparire ptr decizii 610 si 620 Data aparitiei: 15 Iunie 2012

Contributii asigurari sociale

ASIGURARILE SOCIALE DE SANATATE
Principalul sistem de finantare a ocrotirii si promovarii sanatatii populatiei care asigura fiecarui cetatean acordarea unui pachet de servicii de baza il constituie sistemul asigurarilor sociale de sanatate care au caracter obligatoriu.
Constituirea fondului de asigurari sociale de sanatate se face prin:
1. Contributiile suportate de asigurati,
2. contributiile asigurate de angajator,
3. subventii de la bugetul de stat,
4. alte surse donatii,sponsorizari,
Administrarea intregului fond se face prin 3 case de sanatate:
a).CNAS
b).CASA asigurarilor de sanatate a Ministerului Transportului.
c).CASA asigurarilor de sanatate a apararii,ordinii publice,sigurantei nationale si autoritatii judecatoresti.
Conform ORGnr.150/2002 sunt asigurati toti cetatenii ramasi cu domiciliul in Romania precum si cetatenii straini sau apatrizi care au resedinta in Romania.
Contributia de asigurat se dovedeste prin documente justificative, adeverinte sau carnetul de asigurari eliberat prin grija casei la care este inscris asiguratul.
BENEFICIAZA DE ASIGURARI DE SANATATE FARA PLATA CONTRIBUTIEI URMATOARELE CATEGORII DE PERSOANE:
a).toti copii pana la varsta de 18 ani sau tinerii pana la 26 ani daca sunt elevi sau studenti,ucenici si daca nu realizeaza venituri din munca.
b).sotul,sotia si parintii fara venituri proprii aflati in intretinerea unei persoane asigurata.
c).persoanele ale caror drepturi sunt stabilite prin :
1.Decretul 18/1990 privind acordarea unor drepturi personale persecutate din motive politice.
2.OUG nr.105/1999 referitoare la Legea Nr.44/1994 privind veteranii de razboi.
3.Art.2 din Legea Nr.42/1990 privind cinstirea eroilor martiri si acordarea unor drepturi urmasilor acestora, cu conditia ca aceste persoane sa nu realizeze alte venituri decat cele provenite din drepturile banestii acordate de actele normative mentionate mai sus.
d).persoanele cu handicap.
e).pensionarii
f).bolnavii cu afectiuni incluse in programele nationale de sanatate daca nu realizeaza venituri din pensie,munca.
g).femeile insarcinate sau lauze daca nu au nici un venit sau au venitul sub salariul minim pe tara.
h).persoanele care fac parte dintr-o familie ce au drept la ajutor socialpotrivit legii416/2001 privind venitul minim garantat.
i).persoanele care se afla in executarea masurilor prevazute in art.105,113 si 114 din Codul Penal adica persoanele care se afla in perioada de amanare sau intrerupere a executarii pedepsei privative de libertate daca nu au venituri.
Sunt asigurati deasemenea cu plata contributiilor din alte surse urmatoarele persoane:
-care-si satisfac serviciul militar in termen,
-persoanele care se afla in concedii medicale,sarcina lauzie,ingrijire copil 2 sau 3 ani sau ingrijire copil 7 sau 18 ani,
-persoanele care executa o pedeapsa privativa de libertate sau se afla in arest preventiv,
persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj.
Contributiile la constituirea BAS-ului pentru toate persoanele care se afla in incapacitate de munca beneficiare de prestatii si indemnizatii prevazute la litera B de mai sus se calculeaza astfel:
Salariu minim brut /tara*2 : nr. zile lucratoare in luna *nr. zilelor lucratoare de concediu medical*6,5%
Prevederile ca temei legal sunt in legea 583/15.12.2004 publicata in MONITORUL OFICIAL nr.1228/21.12.2004 pentru aprobarea OUGnr.93/2004 care a modificat la randul lui OUGnr.150/2002 si care a aprobat legea 147/1997 privind asigurarile sociale de sanatate.
Contributia se plateste de angajator si se recupereaza de la BASS prin deducerea din valoarea de asigurari sociale de plata.
Angajatorii la care-si desfasoara activitatea asiguratii au obli 141f56b gatia sa plateasca casei de asigurari de sanatate o contributie de 7% raportata la fondul de salarii realizate lunar.Prin fond de salarii realizat se intelege suma tuturor veniturilor in bani sau in natura realizate lunar de catre salariatii cu CIM inclusiv sumele platite din acest fond pentru concediile medicale suportate de unitate(primele 7,12,17 zile lucratoare).
Persoanele care nu sunt salariate dar au obligatia sa-si asigure sanatatea conform prevederilor OUGnr.150/2002 sunt obligate sa comunice direct casei de asiguraride sanatate in carei raza isi au domiciliu, veniturile realizate in vederea stabilirii contributiei de 6,5% aplicat asupra acestora,venituri ce nu se pot situa sub salariului minim brut pe tara. Pentru persoanele fara venituri, aflate in intretinerea altor persoane care realizeaza venituri, asigurarile sociale de sanatate sunt efectuate prin coasigurare, pe baza unei adeverinte de la locul de munca al acestora din urma.
Persoanele care au dreptul a se asigura deci cele care-si declara veniturilesi nu pot dovedi plata contributiilor sunt obligate pentru a obtine calitatea de asigurat sa achite contributia legala pe ultimii 3 ani numiti termeni de PRESCRIERE RESTRICTIVA incepand cu data primei solicitari acordare a serviciului medical calculat la salariu minim brut potrivit normelor elaborate de CNAS si aprobate de Ord.Min.Sanatatii si Familiei.
Obligativitatea virarii contributiei retinuta de la angajat si angajator revine numai angajatorului,neachitarea in termen,pana pe 25 ale luni urmatoare pentru luna expirata produce majorari de 0,06% pe zi din suma datorata conform HG.1513/2002.

RASPUNDEREA JURIDICA
1.Constituie infractiune si se pedepseste conform Codului Penal:
a).infractiunea de deturnare de fonduri prin utilizarea in alte scopuri a fondului de sanatate,
-infractiunea de fals intelectual in complectarea declaratiei cu date ireale,
-constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5mil.-10mil.nedepunerea in termen a declaratiei,
-30mil.-50mil.nevirarea contributiei datorate de catre angajator,
-5mil.-10mil.refuzul de a pune la dispozitia organelor de control a documentelor financiar-contabil justificative si acte de evidenta privind stabilirea obligatiilor la fondul de asigurare de sanatate,privind modelul de decontare din fondul de sanatate.
Prima declaratie de asigurari sociale de sanatate se depune lunar impreuna cu lista nominala a tuturor salariatilor asigurati si a evidentei caselor unde s-au asigurat.
Orice modificare privind intrarile si modificarile de personal in cursul unei luni reactualizarea tabelului nominal.Lista nominala si declaratia se face pe suport electronic pentru orice societate care are mai mult de 3 angajati si se depune la data de 25 ale lunii urmatoare pentru luna expirata.
Incepand cu data de 01.01.2006 OUG nr. 158/17.11.2005 publicata in Monitorul Oficial nr. 1074/29.11.2005 referitoare la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aduce anumite modificari cu privire la constituirea Fondului National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (FNUASS), inlocuind BASS ca sursa de plata a indemnizatiilor, prin aplicarea unui procent de 0,75% asupra fondului de salarii brute realizate lunar , valoarea rezultata fiind dedusa din cota de CAS datorata de angajator si tot din aceasta valoare suportandu- se si indemnizatiile prevazute de aceasta ordonanta.

Continutul OUG nr. 158/2005 nu modifica modul de calcul al indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, pentru boli obisnuite si boli speciale, prezentate in modul la lectia 27, ci face referiri suplimentare asupra :

- concediilor medicale pentru boli obisnuite si boli speciale;

- concediilor si indemnizatiilor de risc maternal privind protectia maternitatii la locul de munca;

- concediilor si indemnizatiilor de maternitate;

- concediilor de ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7-18 ani.

In sinteza OUG nr. 158/2005 se prezinta astfel:

Ordonanta de Urgenta a Guvernului pentru concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate nr. 158/17.11.2005 publicata in Monitorul Oficial nr. 1074/29.11.2005



Intra in vigoare incepand cu data de 01.01.2006.

Persoanele care au dreptul la indemnizatie pentru asigurari sociale de sanatate, numiti ASIGURATI, de pe teritoriul Romaniei, si la concedii medicale sunt:

A. persoanele care desfasoara activitati pe baza de CIM, membrii cooperatori si persoane pe baza de raporturi de serviciu;

B. persoane care desfasoara activitati si sunt in functii elective pe toata durata mandatului acestora;

C. persoane care beneficiaza de drepturi banesti lunare ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Au dreptul la in demnizatii si concedii medicale si urmatoarele categorii:

a) asociati, comanditari sau actionari;

b) administratorii sau managerii care au incheiat contract de administrare ori de management;

c) membrii ai asociatiilor familiale;

d) persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente;

e) pensionarii de invaliditate de gradul III;

f) pensionarii nevazatori ce fac parte din asociatii familiale sau sunt autorizati sa desfasoare activitati independente.

Concediile si indemnizatiile medicale sunt:

1. concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite si accidente in afara muncii;

2. concediu pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;

3. concediu de maternitate;

4. concediu pentru ingrijire copil bolnal pana la varsta de 7 ani, sau 18 ani daca copilul are un handicap declarat;

5. concediu de risc maternal.

Dreptul la aceste concedii si indemnizatii este conditionat de plata contributiei de
asigurari sociale de sanatate.
Incepand cu data de 01.01.2006 cotele de contributii de asigurari sociale prevazute prin Legea Bugetului de Asigurari Sociale nr. 380/2005 incepand cu 01.01.2006, se diminueaza cu 0,75% din cota de contributie a angajatorului.
-Incepand cu data de 01.01.2006, cota de contributie pentru concedii si indemnizatii,
este de 0,75% aplicata la fondul de salarii brute realizate si se vireaza lunar la FNUASS.
Rezulta ca pentru angajatori, din valoarea cotei de contributie pentru asigurarile sociale
calculate lunar asupra fondului brut de salarii realizat lunar, se deduce cota de 0,75% si se vireaza la Bugetul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate (BNUASS),
In acelasi mod se procedeaza si pentru cota de contributie datorata de ANOFM pentru fondul de somaj, precum si pentru categoriile de persoane prevazute mai jos:
a) asociati, comanditari sau actionari;
b) administratorii sau managerii care au incheiat contract de administrare ori de management;
c) membrii ai asociatiilor familiale;
d) persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente;
e) pensionarii de invaliditate de gradul III;
f) pensionarii nevazatori ce fac parte din asociatii familiale sau sunt autorizati sa desfasoare activitati independente,
referitor la cota de contributii de asigurari sociale de 7% calculata si suportata de acestia.
Aceste venituri suplimentare, peste cota de 7% se prevad distinct in BNUASS, de asemenea si in cheltuielile acestui buget.
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor de concedii medicale si indemnizatii medicale pentru :
- concediu pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boli obisnuite si accidente in afara muncii;
- concediu pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;
- concediu de maternitate;
- concediu pentru ingrijire copil bolnal pana la varsta de 7 ani, sau 18 ani daca copilul are un handicap declarat,este de 6 luni realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediu medical, iar baza de calcul o constituie media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni anterioare si este de 75% aplicat asupra mediei.
Stagiu de cotizare pentru acordarea drepturilor de concediu medical si indemnizatie medicala in sistemul asigurarilor sociale de sanatate, conform OUG nr. 150/2002, se constituie din insumarea perioadelor:
a) pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii de catre angajator,sau, dupa caz, de catre asigurat;
b) pentru care plata contributiei de asigurari sociale de sanatate se suporta si din alte surse in conditiile prevazute la art. 6 al. 2 lit. a) din OUG nr. 150/2002 modificat prin OUG NR. 93/26.08.2004 astfel:
“Sunt asigurate persoanele aflate in una dintre urmatoarele situatii, pe durata acesteia, cu plata contributiei din alte surse:
a) satisfac serviciul militar in termen;
b) se afla in concediu medical, in concediu medical pentru sarcina si lauzie, in concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau 18 ani, in concediu pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de 2 ani, si in cazul copilului cu handicap pana la implinirea de catre copil a varstei de 3 ani “
Se asimileaza stagiului de cotizare in sistemul de sigurari sociale de sanatate si
perioadele in care asiguratul:
- a beneficiat de pensie de invaliditate;
- a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma de licenta.
Ambele situatii sunt conditionate de nerealizarea unor stagii de cotizare datorate unor
venituri lunare.
Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
Asiguratii beneficiaza de concedii si de indemnizatii in baza certificatului medical eliberat de medicul curant aflat in relatie contractuala cu casele de sigurari sociale de sanatate. Indemnizatia se suporta:
A. de catre angajator in functie de numarul de angajati la data ivirii incapacitatii asiguratului.
a. Pana la 20 angajati – din prima zi calendaristica pana in a 7-a zi calendaristica de incapacitate;
b. Intre 21 si 100 angajati – din prima zi calendaristica pana in a 12-a zi calendaristica de incapacitate;
c. Peste 100 angajati – din prima zi calendaristica pana in a 17-a zi calendaristica de incapacitate;
B. din Bugetul Fondului National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia.
Durata de acordare este de cel mult 183 de zile calendaristice in intervalul de 1 an
socotit din prima zi de imbolnavire, si incepand din a 90-a zi calendaristica de concediu medical, se poate prelungi pana la 183 de zile cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Pentru bolile speciale durata de acordare a concediului medical si a indemnizatiei se
diferentiaza astfel:
a) 1 an in intervalul ultimilor 2 ani pentru:
- tuberculoza pulmonara;
- boli cardiovasculare;
b) 1 an cu prelungire pana la 1 an si 6 luni, de catre medicul expert al asigurarilor sociale, in intervalul ultimilor 2 ani pentru:
- tuberculoza meningeala;
- tuberculoza peritoneala;
- tuberculoza uro-genitala;
- tuberculoza glandelor suprarenale;
- SIDA si neoplaziile;
c) 1 an si 6 luni in intervalul ultimilor 2 ani pentru:
- tuberculoza pulmonara operata;
- tuberculoza osteoarticulara;
d) 6 luni cu prelungire maxima pana la 1 an in intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoza extrapulmonara, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.
Pentru evitarea pensionarii de invaliditate medicul primar sau specialist poate propune
prelungirea celor 183 de zile calendaristice cu inca cel mult 90 de zile calendaristice cu decizia medicului expert al asigurarilor sociale, in vederea continuarii programului recuperator.
Dupa avizul medicului expert pentru pensionarea de invaliditate, plata indemnizatiei
medicale se face pana la sfarsitul lunii urmatoare celei in care a fost emis avizul de pensionare fara a se depasi durata maxima de pana la 90 de zile calendaristice peste cele 183 de zile calendaristice.
Concediile si indemnizatiile pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca
Asiguratii pot beneficia de :
a) indemnizatii pentru reducerea timpului de munca;
b) concedii si indemnizatii pentru carantina;
c) tratament balnear in conformitate cu programul individual de recuperare;
a) Indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru
Din motive de sanatate siguratii nu mai pot realize durata normala a muncii, care se
reduce cu o patrime, adica cu 2 ore zilnic.
Indemnizatia se acorda la propunerea medicului curant cu avizul medicului expert al
asigurarilor sociale pentru cel mult 90 zile calendaristice in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu, adica, din prima zi de reducere a timpului de lucru in una sau mai multe etape.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei este egal cu diferenta dintre baza de calcul stabilita ca medie zilnica pe ultimele 6 luni de contributie la asigurarile sociale, din veniturile lunare ale angajatului din ultimele 12 luni si venitul salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului de munca cu 2 ore zilnic, fara a depasi 25% din baza de calcul. Indemnizatiile ca valori se suporta din FNUASS.
b) Concediul si indemnizatia pentru carantina
Se acorda siguratilor carora li se interzice continuarea activitatii din cauza unei boli
contagioase, pe durata stabilita prin certificatul eliberat de Directia de Sanatate Publica.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei pentru carantina reprezinta 75% din baza de calcul stabilita pe 6 luni de stagiu de cotizare in ultimele 12 luni.
Si aceasta indemnizatie se suporta din FNUASS.
c) Tratament balnear
Asiguratii aflati in incapacitate de munca pe o perioada mai mare de 90 de zile
consecutiv beneficiaza de tratament balnear si de recuperarea capacitatii de munca pe baza prescriptiilor medicale, cu sau fara contributie financiara personala.
Tratamentul balnear si de recuperare a capacitatii de munca are la baza un program individual avizat de medical expert al asigurarilor sociale structurat pe etape cu durata de 15-21 zile calendaristice.
Programul individual este obligatoriu si nerespectarea lui atrage anularea platii indemnizatiilor.
Indemnizatiile se suporta din FNUASS.
Concediu si indemnizatia de maternitate
Asiguratele au dreptul la concediu pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice si pentru care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
De asemenea beneficiaza de indemnizatie de maternitate si asiguratele care nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat, din motive neimputabile lor, dovedite cu acte oficiale eliberate de angajatori sau asimilatii acestora.
Baza de calcul este de 6 luni anterioare primei zile de concediu de maternitate in ultimele 12 luni, sau 6 luni anterioare pierderii calitatii de asigurat, daca asiguratele nasc in termenul celor 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
Concediul de maternitate este de 63 de zile calendaristice prenatal si 63 de zile calendaristice postnatal, iar functie de recomandarea medicului si obtiunea persoanei, se poate compensa intre ele cele doua perioade, astfel incat durata minima a concediului postnatal sa fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu un handicap declarat beneficiaza la cererea lor de concediu de maternitate incepand cu luna a 6- a de sarcina.
In situatia cand copilul se naste mort sau moare in perioada de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acesteia.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei este de 75% din baza de calcul de 6 luni anterioare primei zile a celor 63 de zile calendaristice anterioare nasterii si se suporta din FNUASS. Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav
Asiguratii (sot si sotie – optional) au dreptul pana la varsta de 7 ani sau 18 ani in cazul copilului cu un handicap declarat sau cu afectiuni intercurente.
Beneficiaza de indemnizatia de ingrijire a copilului bolnav, unul dintre parinti, daca indeplineste stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical.
De aceeasi indemnizatie pot beneficia:
- tutorele copilului;
- persoana care a adoptat copilul;
- persoana careia i-a fost dat in plasament copilul;
- persoana careia i s-a incredintat copilul in vederea adoptiei;
Durata de acordare a indemnizatiei este de maxim 45 de zile calendaristice pe an pentru
un copil.
Valoarea indemnizatiei este de 85% din baza de calcul mentionata mai sus.
Sunt exceptate de la numarul maxim de 45 de zile calendaristice:
- cazurile de boli infecto-contagioase;
- neoplaziile;
- cazurile in care copilul este imobilizat in aparat gipsat;
- cazurile cand copilul este supus unor interventii chirurgicale.
Pentru toate aceste situatii, durata concediilor medicale acordate va fi stabilita de medicul curant.
Indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav pana la varsta de 7 ani sau 18 ani, in cazul copilului cu handicap, se suporta din FNUASS.
Concediul si indemnizatia de risc maternal
Dreptul la concediu si indemnizatie de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de OUG nr. 96/2003 cu modificarile prevazute de Legea nr. 25/2004.
Indemnizatia de risc maternal se poate acorda fara conditiile de stagiu de cotizare si se suporta din FNUASS.
Cuantumul indemnizatiei este de 75% din baza de calcul stabilita pe 6 luni anterioare primei zile de concediu de risc maternal, sau oricate luni, sau chiar din prima luna de activitate.
Masurile de protectie sunt pentru:
- salariatele gravide si mamele lauze sau care alapteaza si care au in acelasi timp raporturi de munca sau de serviciu cu un angajator.

cetateni ai altor state sau apatrizi, care au conform legii domiciliul sau resedinta in Romania, in aceleasi conditii;

Pentru consultatiile prenatale, angajatorul acorda o dispensa din timpul programului de

lucru de maxim 16 ore/luna, fara diminuarea drepturilor salariale.

De asemenea se acorda doua pauze pentru alaptare, de cate o ora in fiecare zi, pana la

implinirea varstei de 1 an a copilului si include si timpul dus-intors de la locul in care se gaseste copilul.

Daca persoana lucreaza intr-un loc de munca greu sau insalubru, va fi transferata in alt loc de munca, fara diminuarea salariala.

In asemenea situatii se interzice angajatorului sa inceteze raporturile de munca pentru urmatoarele cazuri:

- salariata este gravida;

- salariata se afla in concediu de risc maternal;

- salariata se afla in concediu pentru cresterea copilului pana la 2-3 ani;

- salariata se afla in concediu de ingrijire copil bolanav pana la varsta de 7-18 ani.

Interdictia incetarii raporturilor de munca se face pe o perioada de pana la 6 luni si o

singura data, de la revenirea salariatei in unitate.

Exceptie de la aceasta regula, o constituie falimentul unitatii, sau reorganizarea judiciara a acesteia.

Din punct de vedere al duratei, concediul de risc maternal se acorda in intregime sau fractionat, pe o perioada ce NU poate depasi 120 de zile calendaristice acordate prin certificate medical de catre medical de familie sau medicul specialist.

Indemnizatia de risc maternal se suporta din FNUASS si este de 75% din media veniturilor lunare realizate in cele 6 luni anterioare solicitarii, sau oricate luni, sau din prima luna de activitate, pe baza carora s-a calculat contributia de asigurari sociale.

Pentru aceasta indemnizatie NU se calculeaza CAS, dar perioada de concediu de risc maternal constituie stagiu de cotizare sau perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea constituirii BASS.

Cele 120 de zile calendaristice de concediu de risc maternal se pot acorda astfel:

a) integral sau fractionat pana in a 63-a zi anterioara datei estimate a nasterii copilului, respectiv anterioara intrarii in concediu de maternitate;

b) integral sau fractionat dupa expirarea concediului postnatal, obligatoriu de 42 de zile calendaristice, sau daca este cazul, pana la data intrarii in concediul pentru cresterea copilului pana la varsta de 2-3 ani;

c) integral sau fractionat inainte sau dupa nasterea copilului, pentru salariata care nu indeplineste conditiile pentru a beneficia de concediu de maternitate (6 luni de stagiu de contributie la BASS).

Alte dispozitii privind indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate



1.Daca angajatorul isi suspenda temporar activitatea sau inceteaza prin:

- divizare;

- fuziune;

- dizolvare;

- reorganizare;

- lichidare;

- reorganizare judiciara;

- lichidare judiciara;

- faliment;

- orice alta modalitate prevazuta de lege,

toate drepturile de concedii medicale si indemnizatiile aferente acestora se suporta

din Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate de catre casele de asigurari de sanatate.
2.Daca a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca sau mandatul in baza caruia a desfasurat activitate in functii elective sau in functii numite in cadrul autoritatilor executive, legislative ori judecatoresti, toate rdrepturile de concedii medicale si indemnizatiile aferente se suporta de catre FNUASS prin casele de asigurari de sanatate.
2. Pentru persoanele care activeaza la mai multi angajatori, cu contract individual de munca cu timp partial, drepturile si indemnizatiile de concedii medicale se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator, functie de valoarea contributii lor determinate ca urmare a salariului de baza brut realizat lunar, determinat pe baza timpului partial de lucru zilnic. Stagiul de cotizare in vederea acordarii indemnizatiei medicale in luni calendaristice, este identic ca numar de luni calendaristice, cu stagiul de cotizare pentru un contract individual de munca cu timp normal de lucru, respectiv 6 luni anterioare primei zile de risc - concediu medical din ultimele 12 luni lucrate.
3. Durata concediilor medicale pentru boli speciale, pentru concediu de maternitate, pentru concediu de ingrijire a copilului bolnav, pentru concediu de risc maternal, NU diminueaza numar zilelor de concediu medical acordate unui salariat pentru celelalte afectiuni a caror durata este de pana la 183 de zile calendaristice/an calendaristic, si care pot fi majorate, cu avizul medicului expert, cu inca 90 de zile calendaristice in vederea emiterii deciziei de invaliditate.
4. Calculul valorilor indemnizatiilor medicale pentru concedii medicale acordare cu intrerupere intre ele, prin zile lucrate efectiv si pontate, se face pentru fiecare in parte, iar durata lor nu se cumuleaza si se plateste separate, functie de numarul de angajati.
5. Calculul valorii indemnizatiei medicale pentru doua sau mai multe concedii medicale, pentru afectiuni diferite, fara intrerupere intre ele, fiind unul in continuarea celuilalt si in aceeasi luna, se va face separate si se va plati separate, functie de numarul de angajati.
6. Calcul valorilor indemnizatiilor medicale pentru doua sau mai multe concedii medicale pentru acceasi afectiune, fara intrerupere intre ele, si in aceeasi luna sau sa continue si in luna urmatoare, se face pentru primul concediu medical si se plateste functie de numarul de angajati, de catre angajator, iar toate zilele calendaristice din a 8-a zi, a13-a zi sau a18-a zi pana la ultima zi calendaristica a ultimului concediu medical, valoarea indemnizatiei se va suporta de BASS.
7. Certificatul medical se prezinta platitorului (angajatorului) pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul.
8. Plata indemnizatiilor medicale se face:
- de catre angajator o data cu lichidarea drepturilor salariale, cel mai tarziu ;
- de catre ANOFM pana pe data de 10 a lunii urmatoare pentru somerii in plata;
- de catre Casa de Asigurari de Sanatate pana pe data de 10 a lunii urmatoare pentru restul persoanelor asigurate;
9. Cuantumul indemnizatiilor acordate pe o perioada mai mare de 90 de zile calendaristice, se poate indexa prin hotarari de guvern, prin aplicarea procentului de indexare asupra valorii indemnizatiei calculate.
10. Sumele reprezentand indemnizatii care se platesc asiguratilor, se retin de catre platitori (angajatori) din contributiile pentru concedii si indemnizatii datorate pe luna respectiva;
11. Indemnizatiile medicale se achita beneficiarului, reprezentantului legal sau mandatarului desemnat prin procura;
12. In caz de deces al asiguratului, indemnizatiile se platesc sotului supravietuitor, copiilor, parintilor sau persoanei care l-a ingrijit pe asigurat pana la data decesului si s-a ocupat si de inmormantarea acestuia, pe baza documentelor legale privind costurile inmormantarii;
13. Indemnizatiile medicale se pot solicita pe baza actelor justificative (certificate medicale), in termen de prescriptie de 3 ani, calculate de la data la care beneficiarul era in drept sa le solicite;
14. Plata inceteaza in situatiile urmatoare:;
a) beneficiarul a decedat;
b) beneficiarul nu mai indeplineste conditiile legale, in vederea efectuarii platii indemnizatiei;
c) beneficiarul si-a stabil domiciliul in alta tara, cu care Romania NU are incheiate conventii de asigurari sociale;
d) beneficiarul si-a stabilit domiciliul in alt stat cu care s-au incheiat conventii de asigurari sociale, iar indemnizatia medicala o achita acel stat;
15. Sumele incasate necuvenit se recupereaza de la beneficiarii lor in termenul de prescriptie de 3 ani;
16. Toate perioadele de concedii medicale si indemnizatii sunt considerate stagii de cotizare in sistemul public de pensii si contributia individuala de asigurari sociale pentru aceste indemnizatii se calculeaza ca procent de 9,5%, indiferent de conditiile de munca (normale, deosebite, speciale), la valoarea unui salariu minim brut pe tara, care se suporta din cuantumul brut al indemnizatiilor medicale astfel calculate;
17. In vederea stabilirii punctajului anual pentru determinarea pensiei, pentru perioadele stagiilor de cotizare realizate in perioada concediilor medicale, se va utilize salariul de baza minim brut pe tara, garantat in plata, din perioadele respective, incepand cu 01.01.2006.
18. Pana la data de 31.12.2005, la stabilirea punctajului anual, se va utiliza valoarea indemnizatiilor medicale obtinute in perioadele respective;
19. Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 RON la 2.500 ron:
a) refuzul nejustificat de plata a indemnizatiei;
b) calculul si plata eronata a indemnizatiilor medicale;
c) eliberarea certificatelor medicale cu nerespectarea prevederilor legale in vigoare;
Normele metodologice de aplicare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 102/2002, cu modificarile ulterioare privind contributia de asigurari sociale de sanatate din 28.11.2005, aprobate prin Ordinul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 221/04.11.2005 publicate in Monitorul Oficial nr. 1064/28.11.2005
Calitatea de asigurati o au toti cetatenii romani cu domiciliul intara, si cetatenii apatrizi si straini, care au domiciliul in tara sau permis de sedere temporara si fac dovada platii contributiei de asigurari de sanatate de 6,5%, calculate asupra venitului lunar brut realizat, virat la FNUASS.
Prin fond de salarii realizat, sau venit realizat, se intelege totalitatea sumelor constituite si utilizate de persoanele fizice si juridice pentru plata drepturilor salariale, sau/si drepturilor asimilate salariilor, asa cum sunt definite in legislatia fiscala. In consecinta, contributia angajatorului la fondul de sanatate, in cota de 7% aplicata asupra fondului total de salarii realizat lunar, se datoreaza si asupra indemnizatiilor primite de membrii consiliilor de administratie.
Calitatea de salariat inceteaza prin:
- pierderea domiciliului sau sederii in Romania;
- decesul sau declaratia judecatoreasca a mortii asiguratului;
Drepturile salariatului inceteaza dupa trei luni de la ultima plata a contributiei.
Asigurarea sociala de sanatate este facultativa pentru:
a) membrii misiunilor diplomatice acreditate in Romania;
b) cetatenii straini si apatrizii aflati temporar pe teritoriul Romaniei;
c)cetatenii romani cu domiciliul in strainatate, care se afla temporar pe teritoriul Romaniei.

Contributia angajatorului
ANGAJATORUL este persoana fizica (cel care angajeaza personal casnic) sau juridica
la care isi desfasoara activitatea asigurati pe baza de contracte individuale de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege.
Cota pe care angajatorul o vireaza la Trezoreria din raza sectorului unde isi are sediul social societatea respectiva, este de 7% aplicata asupra fondului de salarii brut realizat in luna.
ASIGURATII sunt salariatii care suporta cota de 6,5% aplicata asupra veniturilor din salarii, sau a celor assimilate acestora si care sunt supuse impozitului pe venit conform legislatiei fiscale si pe care angajatorii sunt obligati sa o vireze la Trezorerie pana cel mai tarziu pe data de 25 a lunii urmatoare pentru luna expirata.
Veniturile din salarii sau asimilate acestora sunt:
a) indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca;
b) indemnizatii din activitati cu functii publice;
c) indemnizatii din activitati cu functii alese;
d) drepturile de solda lunara si adaosurile acesteia pentru personalul militar al MApN si MI
e)indemnizatia lunara bruta si suma din profitul net cuvenit administratorilor la companii, societati nationale, societati comerciale si regii autonome;
f)sumele primite de reprezentantii in Adunarea Generala a Actionarilor, Consiliul de Administratie si Comisia de Cenzori;
g)sumele primite de reprezentantii in organisme tripartite;
h)indemnizatia lunara a asociatului unic, calculate la nivelul valorii inscrise in declaratia de asigurari sociale, dar nu mai putin de un salariu minim brut pe tara;
i)sumele ce depasesc limita de 2,5 a indemnizatiei pe zi stabilita de Ministerul Finantelor pentru deplasarile, delegarile si detasarile in alta localitate din tara si din strainatate, in interesul serviciului, pentru salariatii din institutiile publice si societatile comerciale;
j) indemnizatia administratorilor, precum si suma din profitul net, cuvenite administratorilor societatilor comerciale, potrivit actului constitutive sau stabilite de AGA.
Asiguratii beneficiari ai indemnizatiei de somaj si alocatiei de sprijin sunt asigurati in
sistemul asigurarilor de sanatate prin cota de 6,5% aplicata asupra ajutorului de somaj si suportata din Bugetul asigurarilor de somaj si respective din BASS.
Termenul de virare a contributiilor asiguratilor de 6,5% si 7% ale angajatorilor este
pana la data de 25 ale lunii urmatoare pentru luna expirata.
Pentru persoanele asigurate care se afla in situatiile prevazute de OUG nr. 150/2002 art. 6 al. 2 lit. b) cu modificarile aduse de OUG nr. 93/26.08.2004, contributia la FNUASS se calculeaza dupa formula:
Salariul de baza minim brut/tara * 2 * 6,5% raportat la numarul zilelor lucratoare din luna in care se face calculul, iar raportul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare in care asiguratul s-a aflat in incapacitate temporara de munca in luna pentru care se face calculul, iar indemnizatia astfel calculata se suporta din Bugetul Asugurarilor Sociale de Stat.
Acest mod de calcul se aplica pentru urmatoarele categorii de asigurati:
a) persoanele aflate in concediul pentru ingrijirea copilului bolnav;
b) persoanele aflate in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca;
c) persoanele care se afla in concediu pentru sarcina si lauzie;
d) persoanele care se afla in concediu de ingrijire si crestere copil.
Pentru indemnizatiile aferente zilelor care nu se suporta din BASS (zile lucratoare
suportate din fondul de salarii de catre angajator), calculul si plata contributiei se face de catre angajator prin aplicarea cotei de 7%, la aceste sume, conform Ordinului Presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 269/28.12.2005, care a modificat art. 15 al. 2 al Ordinului Presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 221/2005, pentru aprobarea Normelor metodologice privind contributia de asigurari sociale de sanatate.
Contributia lunara pentru persoanele aflate in concediu de risc maternal si care NU realizeaza alte venituri impozabile se stabileste prin aplicarea cotei de 6,5% asupra sumei reprezentand valoarea unui salariu minim brut pe tara.
Contributia la fondul de sanatate a persoanelor fizice in procent de 6,5% pentru cele asigurate in cadrul asigurarilor sociale de stat pe baza de declaratii de asigurare si care se afla in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 2-3 ani, se vireaza conform OUG nr. 148/2005 prin directiile teritoriale de munca.
Persoanele asigurate la fondul de sanatate prin efectul legii, fara plata contributiei, conform OUG nr. 150/2002 art.6, modificat prin OUG nr. 93/2004 si care fac dovada incadrarii prin acte justificative,sunt:
a) copii in varsta de pana la 18 ani ,care nu realizeaza venituri, pe baza actului de identitate (certificate de nastere sau carte de identitate);
b) tinerii cuprinsi intre 18 si 26 de ani, pe baza carnetului de elev sau student vizat la zi si care nu realizeaza alte venituri;
c) persoanele cu handicap, pe baza certificatului de incadrare intr-un grad de handicap si a declaratiei pe propria raspundere din care sa reiasa ca nu realizeaza alte venituri, decat cele decat cele provenite din drepturile banesti acordate de legi speciale, din pensii si se afla in ingrijirea familiei;
d) sotul, sotia si parintii aflati in ingrijirea unei persoane asigurate, pe baza documentelor care atesta calitatea de asigurat si a declaratiei pe propria raspundere din care sa rezulte ca se afla in ingrijirea unei persoane asigurate si ca nu realizeaza venituri impozabile;
e) beneficiarii Decretului-lege nr. 118/1990 pentru persoanele persecutate din motive politice cu incepere de la 06.03.1945;
f) pensionarii de asigurari sociale, indifferent de forma de pensionare, pensionarii militari, pensionarii I.O.V.R., pe baza cuponului mandatului postal sau a talonului de plata a pensiei si a declaratiei pe proprie raspundere din care sa reiasa ca nu realizeaza alte venituri impozabile decat cele provenite din pensie;
g) persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social conform Legii NR. 416/2001, pe baza adeverintei eliberate de primarul localitatii;
h) bolnavi cu afectiuni incluse in programele nationale de sanatate ale Ministerului Sanatatii si a unei declaratii pe proprie raspundere din care sa reiasa ca nu realizeaza alte venituri impozabile;
i) femeile insarcinate sau lauze, daca nu au nici un venit sau au un venit lunar a a carui valoare se situeaza sub salariul minim brut pe tara.
Situatii diverse
Persoanele care au obligatia de a se asigura si NU pot dovedi plata contributiei de
asigurari de sanatate sunt obligate, pentru a obtine calitatea de asigurat, sa achite contributia legala pe ultimii trei ani, incepand cu data solicitarii de servicii medicale, calculate la salariul de baza minim brut pe tara, fara calculul dobanzilor sau penalitatilor aferente celor 3 ani, sau pana in 3 ani daca pot dovedi cu acte plata contributiei pe o anumita perioada din cuprinsul celor 3 ani.
Incepand cu luna urmatoare, asiguratii au obligatia de a depune cota de contributie pana la data de 25 ale lunii in curs, calculate in procent de 6,5% si aplicata la salariul minim brut pe tara, si NU au realizat venituri in ultimii 3 ani, sau pe perioade de pana in 3 ani;
Pe perioada de pana in 3 ani, daca au realizat venituri, vor suporta cota de 6,5% calculate la aceste venituri lunare si dobanzile si penalitatile de intarziere privind obligatiile fiscale. La fel se procedeaza si pentru persoanele care pleaca la munca in strainatate si pe perioada lipsa din tara nu realizeaza venituri, vor contribui in tara cu cota de 6,5% aplicata asupra salariului de baza minim brut pe tara.
Angajatorul are obligatia de a vira catre FNUASS contributiile de 6,5%, respectiv 7%, pana la data de 25 a lunii urmatoare celei pentru care se face plata drepturilor salariale.
Listele de eviidenta nominala a asiguratilor si a obligatiilor de plata catre FNUASS se vor depune la Casele de Asigurari de Sanatate pe support electronic si pe suport de hartie, insotite de dovada platii contributiilor.

Guvernul a anuntat evolutia contributiilor sociale in 2011

Pensiile din sistemul public, inclusiv pensia minima garantata acordata in prezent sub forma unei indemnizatii sociale, vor fi inghetate la valorile actuale pe parcursul intregului an 2011, iar contributiile de asigurari sociale percepute angajatorului si angajatului nu vor scadea sub nivelul actual.

Proiectiile sunt prezentate in forma finala a proiectului bugetului de stat pentru 2011, obtinuta de MEDIAFAX.

Cuantumul ajutorului de deces va fi stabilit la 2.022 lei, in cazul asiguratului sau pensionarului, si la 1.011 lei, pentru un membru de familie al acestuia.

In ceea ce priveste cotele de contributii sociale, acestea vor fi in 2011 la 31,3% pentru conditii normale de munca (din care 10,5% datorate de angajati si 20,8% datorate de angajatori), 36,3% pentru conditii deosebite de munca (10,5% angajati si 25,8% angajatori) si 41,3% pentru conditii speciale de munca (10,5% angajati si 30,8% angajatori).

Cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate raman de asemenea la 5,5% pentru angajati si 5,2% pentru angajatori. persoanele care nu sunt salariate, dar au obligatia sa isi asigure sanatatea trebuie in continuare sa comunice direct casei de asigurari veniturile, pe baza contractului de asigurare, pentru achitarea cotei de 5,5%.

Si contributiile la bugetul asigurarilor pentru somaj raman la acelasi nivel, de 0,5% pentru angajatori si tot 0,5% contributia individuala. Pentru persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj, contributia datorata ramane 1%.

In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 3% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, majorata de la 2,5% in 2010.

Conform documentului, valoarea punctului de pensie va fi mentinuta in 2011 la nivelul celei stabilite pentru anul 2010, respectiv la 732,8 lei.

In acelasi timp, pensia sociala minima garantata, acordata in prezent sub forma unei indemnizatii sociale pentru pensionari, va fi de asemenea inghetata la valoarea de 350 lei.

Fondurile destinate platii pensiilor din sistemul public pentru anul 2011 sunt de 46,2 miliarde lei (8,5% din PIB), pentru 4,78 milioane pensionari de asigurari sociale platiti prin Casa Nationala de Pensii cu o pensie medie lunara de 749 lei, la care se adauga 80.000 pensionari platiti prin Ministerul Apararii Nationale, 66.000 pensionari platiti prin Ministerul Administratiei si Internelor si 8.000 pensionari platiti prin Serviciul Roman de Informatii, cu o pensie medie lunara de 1.755 lei.

Documentul releva ca aceasta constructie bugetara pe anul 2011 s-a bazat pe aplicarea noii legi privind sistemul unitar de pensii publice, inclusiv pe faptul ca in sistem vor fi incluse toate persoanele care activeaza in prezent in domenii pentru care exista legi/prevederi speciale de pensionare.

PFA care au si carte de munca, scutite de la plata contributiilor sociale

Persoanele fizice autorizate (PFA) care au si carte de munca sunt scutite de la plata contributiilor sociale, potrivit noii legi a pensiilor, dupa ce alte acte normative intens contestate si aprobate in aceasta vara de catre Guvern le considerau bune de plata. Sarabanda modificarilor legislative referitoare la contributiile sociale datorate de persoanele care au venituri din activitati independente pare fara sfarsit.

Dupa ce, in ultimele trei luni, Guvernul a facut modificari peste modificari pentru a-i „captura“ in mrejele sistemului pe toti cei care au venituri profesionale, sustinand vehement corectitudinea si necesitatea acestora in ciuda numeroaselor critici, noua lege a pensiilor, votata in Parlament si aflata in prezent la promulgare, anuleaza obligatia de plata a contributiilor sociale pentru PFA" target="_blank" class="contextual_links">PFA care sunt, totodata, salariate.

In mod cu totul surprinzator, articolul 11 din aceasta lege acorda la alineatul 4 scutire pentru PFA" target="_blank" class="contextual_links">PFA care au si carte de munca, desi in legislatia aprobata de Guvern in vara, se precizeaza ca toti cei care au, pe langa veniturile de natura salariala, si „venituri de natura profesionala cu caracter de regularitate datoreaza contributiile individuale si pentru acestea“.

Nemaivorbind de lipsa de claritate din prevederile de pana acum (OUG nr. 58, modificata prin OUG nr. 82 etc.) care nu reusesc sa defineasca nici „caracterul de regularitate“, nici pe cel „ocazional“, o certitudine a ramas, anume ca, salariate sau nu, PFA" target="_blank" class="contextual_links">PFA sunt obligate la plata contributiilor pentru toate veniturile.

Cine si ce mai aplica Si cu toate acestea, noua lege a pensiilor care, de altfel, este creatia aceluiasi Guvern care a emis si celelalte acte normative referitoare la contributiile PFA" target="_blank" class="contextual_links">PFA, instituie o scutire de la plata contributiilor de asigurari sociale similara celei aflate in actuala lege a pensiilor nr. 19 din 2000 si care a functionat pana la aparitia ordonantelor de urgenta.

Scutirea din Legea nr. 19 nu a fost abrogata explicit prin vreo precizare in aceste ordonante, ci implicit, asa cum se va intampla si cand va intra in vigoare noua lege a pensiilor.

„In cazul in care Legea pensiilor va fi publicata in Monitorul Oficial in aceasta forma, se va acorda scutirea pentru PFA" target="_blank" class="contextual_links">PFA care sunt si angajate cu carte de munca, prevaland principiul juridic potrivit caruia se aplica modificarea cea mai recenta“, explica Emilia Dragu, partener TaxHouse.

Sursa: Capital

Noutati legislative cu privire la tichete de cresa, concediu medical, venituri neimpozabile, clauze abuzive

* Legea nr. 161 din 12 iulie 2010 pentru modificarea art. 84 din Legea nr. 296/2004 privind Codul consumului si a Legii nr. 193/2000 privind clauzele abuzive din contractele incheiate intre comercianti si consumatori, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 497 din 19 iulie 2010

Dreptul consumatorului la denuntarea sau rezilierea contractului nu poate fi anulat sau restrans de nicio clauza contractuala sau intelegere intre parti, in cazurile prevazute de lege, aceasta fiind considerata nula de drept. Referitor la clauze abuzive, drepturile partilor referitoare la o justa despagubire nu vor fi afectate in cazul denuntarii unilaterale.

* Ordinul ministrului finantelor publice nr. 2007 din 19 iulie 2010 privind aprobarea Deciziei Comisiei fiscale centrale nr. 1/2010, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 512 din 22 iulie 2010

In temeiul art. 42 lit. b) din Codul fiscal, sunt neimpozabile sumele incasate din asigurari de orice fel reprezentand despagubiri, sume asigurate, precum si orice alte drepturi, cu exceptia castigurilor primite de la societatile de asigurari ca urmare a contractului de asigurare incheiat intre parti, cu ocazia tragerilor de amortizare.

Nu sunt venituri impozabile despagubirile in bani sau in natura primite de catre o persoana fizica in urma a unui prejudiciu material suferit de aceasta, inclusiv despagubirile reprezentand daunele morale.

In vederea interpretarii unitare a prevederilor art. 42 lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare:

La drepturile salariale, cat si actualizarile aferente acestora cu indicele de inflatie, indiferent de modul in care au fost acordate – fie cu titlul de drepturi salariale actualizate, fie sub forma de despagubiri reprezentand drepturi salariale actualizate –, se calculeaza si se retine impozit pe venit, precum si contributiile legale de asigurari sociale de stat, asigurari de somaj si asigurari sociale de sanatate.

* Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 627 din 12 iulie 2010 pentru aprobarea Metodologiei de control privind modul de eliberare a certificatelor de concediu medical in conditiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 512 din 22 iulie 2010

Platitorii de indemnizatii prevazuti la art. 36 alin. (3) din OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, pot sesiza casa de asigurari de sanatate referitor la eliberarea certificatelor de concediu medical numai pentru angajatii sau asiguratii proprii.

Sesizarea se adreseaza casei de asigurari de sanatate cu care medicul are incheiata conventie pentru eliberarea certificatelor de concediu medical si va cuprinde obligatoriu: denumirea angajatorului, datele de identificare ale acestuia, descrierea punctuala a cazurilor, copie a certificatelor de concediu medical care urmeaza a fi controlate, istoricul acordarii de concedii medicale angajatului in cauza, mentionarea realizarii stagiului de cotizare. Sesizarile anonime ori cele care nu cuprind datele si documentele precizate la pct. 2.1 nu se iau in considerare si se claseaza.

Controlul la medicul care a incheiat conventia cu casa de asigurari de sanatate si care a eliberat certificatele de concediu medical care fac obiectul sesizarii consta in verificarea unor documente, date, informatii si are ca scop identificarea cel putin a urmatoarelor elemente principale:

a) existenta si valabilitatea conventiei de eliberare de certificate de concediu medical;

b) documentul de achizitionare a carnetelor de certificate de concediu medical, dovada modului de gestionare si evidenta a acestora; pentru unitatile sanitare care au mai multi medici angajati, dovada pentru distribuirea si arhivarea certificatelor se face prin prezentarea tabelului centralizator nominal care contine urmatoarele rubrici obligatorii: numele medicului, data repartizarii carnetului/carnetelor; seria si numarul carnetului/carnetelor repartizate, semnatura de primire, parafa medicului;

c) existenta adeverintei de la platitor in care sa se mentioneze numarul de zile de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, in baza careia se poate elibera certificatul medical, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;

d) inregistrarile primare si concordanta dintre:

- datele mentionate in fila de certificat medical supusa verificarii si consemnarile din registrul de consultatii, respectiv fisa medicala/fisa de observatie clinica generala, implicit cu continutul din documentele-anexa care sustin diagnosticul;
- recomandarile medicului inregistrate in documentele medico-legale, cu privire la perioada de concediu, datele la care pacientul trebuie sa revina la control, recomandarile de tratament pe care trebuie sa le urmeze, precum si alte indicatii care tin de programul de recuperare, dupa caz;
- data acordarii certificatului de concediu medical si data eliberarii acestuia, cu respectarea prevederilor legale in vigoare;
- numarul de zile de concediu medical acordate de medicii curanti cu respectarea prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si a normelor de aplicarea a acesteia;

e) declaratia pe proprie raspundere a asiguratului potrivit art. 81 alin. (2) din Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 60/32/2006, cu modificarile si completarile ulterioare;

f) recomandarile comunicate de medic bolnavului si consemnate in documentele medicale (fisa de consultatie, foaie de observatie, biletul de externare, scrisoare medicala etc.), precum si in declaratia asiguratului la rubrica "Observatiile medicului prescriptor", cu privire la recomandarile legate de procesul de recuperare si daca este necesara efectuarea de tratamente de specialitate, investigatii paraclinice si/sau alte proceduri medicale.

In situatia in care in urma controlului se constata eliberarea certificatelor de concediu medical cu nerespectarea prevederilor legale in vigoare, organele de control vor aplica sanctiunea prevazuta la art. 48 alin. (1) lit. b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

* Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 566 din 12 iulie 2010 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul II 2010, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 516 din 23 iulie 2010

Pentru semestrul II 2010, incepand cu luna august, valoarea sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor pct. 6.1. si 6.3. din Normele metodologice de aplicare a dispozitiilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.317/2006, cu modificarile ulterioare, este de 370 lei.

Persoanele cu restante la asigurarile de sanatate, executate silit de ANAF

29 Septembrie 2010 Anca Dumitrescu
Senatul a adoptat miercuri o propunere legislativa ce va permite ANAF sa execute silit persoanele fizice care nu isi achita la termen contributiile datorate la fondul asigurarilor sociale de sanatate.
Actul normativ adoptat miercuri de senaori are ca obiect de reglementare modificarea art. 216 si art. 256 alin(2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Proiectul propune preluarea de catre ANAF a ctivitatilor de colectare, control si solutionare a contestatiilor privind creantele bugetare reprezentand contributii de asigurari sociale de sanatate datorate de persoanele fizice care realizeaza venituri.

Pentru persoanele fizice care nu realizeaza venituri, colectarea contributiilor se va realiza in continuare de catre CNAS, prin casele de asigurari de sanatate.

Astfel, proiectul prevede ca, in cazul neachitarii la termen a contributiilor datorate la sanatate, colectarea veniturilor se va face de catre ANAF, care va proceda la aplicarea masurilor de executare silita pentru incasarea sumelor cuvenite bugetului fondului si a majorarilor de intarziere.

Colectarea contributiilor persoanelor juridice si fizice care au calitatea de angajator si colectarea contributiilor persoanelor fizice care realizeaza venituri se face de catre MFP, prin ANAF, in contul unic deschis pe seama CNAS, iar colectarea contributiilor persoanelor fizice, altele decat cele pentru care colectarea veniturilor se face de catre ANAF, se efectueaza de catre CNAS prin casele de asigurari de sanatate.

Propunerea a fost adoptata de Senat cu 61 de voturi "pentru", 3 voturi "impotriva" si o abtinere. Actul normativ va fi trimis pentru dezbatere si adoptare la Camera Deputatilor, in calitate de for decizional.

Persoanele cu restante la asigurarile de sanatate, executate silit de ANAF

Senatul a adoptat miercuri o propunere legislativa ce va permite ANAF sa execute silit persoanele fizice care nu isi achita la termen contributiile datorate la fondul asigurarilor sociale de sanatate.
Actul normativ adoptat miercuri de senaori are ca obiect de reglementare modificarea art. 216 si art. 256 alin(2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Proiectul propune preluarea de catre ANAF a ctivitatilor de colectare, control si solutionare a contestatiilor privind creantele bugetare reprezentand contributii de asigurari sociale de sanatate datorate de persoanele fizice care realizeaza venituri.

Pentru persoanele fizice care nu realizeaza venituri, colectarea contributiilor se va realiza in continuare de catre CNAS, prin casele de asigurari de sanatate.

Astfel, proiectul prevede ca, in cazul neachitarii la termen a contributiilor datorate la sanatate, colectarea veniturilor se va face de catre ANAF, care va proceda la aplicarea masurilor de executare silita pentru incasarea sumelor cuvenite bugetului fondului si a majorarilor de intarziere.

Colectarea contributiilor persoanelor juridice si fizice care au calitatea de angajator si colectarea contributiilor persoanelor fizice care realizeaza venituri se face de catre MFP, prin ANAF, in contul unic deschis pe seama CNAS, iar colectarea contributiilor persoanelor fizice, altele decat cele pentru care colectarea veniturilor se face de catre ANAF, se efectueaza de catre CNAS prin casele de asigurari de sanatate.

Propunerea a fost adoptata de Senat cu 61 de voturi "pentru", 3 voturi "impotriva" si o abtinere. Actul normativ va fi trimis pentru dezbatere si adoptare la Camera Deputatilor, in calitate de for decizional.

PFA-urilor care nu obtin venituri din drepturi de autor li se aplica prevederile anterioare OUG 58/2010

Ministrul Muncii, Ioan Botis, si ministrul finantelor, Gheorghe Ialomitianu, au prezentat la finalul sedintei de Guvern de miercuri, principalele modificari aduse OUG nr. 58/2010.
oan Botis:

-Prin OUG adoptata astazi am reusit a corectam stagiile de cotizare
-In conditiile actuale stagiul minim de cotizare este de 12 luni la somaj si 15 ani la pensii
-asigurarile de sanatate: am ramas pe aceeasi filozofie a legii 95/2006, nu avem o plafonare
-Plafonarea exista pt pensii si somaj : 5 salarii medii brute pe economie

-Sunt 4 scenarii posibile: a) in cazul in care un salariat primeste un salariu in mod constant si realizeaza venituri ocazionale din drepturi de autor nu plateste contributii de asigurari sociale pt aceste venituri

b) in cazul in care nu are o relatie contractuala si realizeaza venituri ocazional si exclusiv traieste din aceste venituri baza este de 5 salarii medii brute pe economie pe an: 9100 lei. La aceasta baza se face regularizarea.

c) in cazul in care o persoana are activitati independente, desfasurate cu regularitate, in mod repetitiv si are si salariu plateste contributiile, baza de impozitare find de 5 salamrii medii brute lunar

d) daca obtine drepturi de autor exclusiv lunar plateste la aceeasi baza de 5 salarii medii brute lunar

-Am corectat o problema avand in vedere ca foarte multi plateau contributii si nu atingeau stagiul complet de cotizare

-incepand de luni 13 sept platitorul de venit va depune declaratiile si va efectua platile

-Si la sanatate tot angajatorul va plati ( conform legii 95/2006 )

-PFA sunt practic reglementate si platesc ca PFA contributii, dar in cazul in care presteaza cu drepturi de autor, atunci contributiile vor fi de 16.5%

Gheorghe Ialomitianu:

-A ramas in vigoare articolul care da posibilitate organelor fiscale sa reconsidere o activitate independenta in dependenta; conditiile acelea daca sunt indeplinite atunci organele fiscale vor proceda la impozitarea dupa regulile veniturilor din salarii

-Legat de baza de calcul, cei care obtin venituri din drepturi de autor beneficiaza de o reducere de 20%, cota forfetara

-Bugetul de stat si celelalte bugete pe 2011 vor fi elaborate in baza legislatiei fiscale in vigoare

-PFA: ele obtin 2 categorii de venituri: drepturi de autor si alte venituri. Pentru alte venituri se aplica legislatia care a fost inaintea de OUG 58

-Nu exista nicio varianta de lucru privind reducerea sau cresterea taxelor

Contributii venituri profesionale OUG 58/2010

La zi in Resurse Umane

Normele de aplicare a Codului Fiscal
Guvernul a aprobat, in sedinta de luni, 2 august 2010, normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, respectiv norme metodologice referitoare la: impozitul pe profit, impozitul pe dividende, impozitul pe venit, impozitul pe veniturile obtinute de persoane nerezidente, in domeniul TVA, impozite si taxe locale.

Astfel, in ceea ce priveste impozitul pe venit, noile reglementari au in vedere reconsiderarea unei activitati drept activitate dependenta in cazul in care raportul juridic in baza caruia se desfasoara activitatea nu reflecta tipul de munca al acestuia.

De asemenea, se mentioneaza excluderea de la recalificarea ca activitati dependente, a activitatilor desfasurate independent in conditiile legii care genereaza venituri din profesii liberale, precum si a drepturilor de autor si drepturilor conexe, definite potrivit Legii nr. 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare.

Potrivit Hotararii de Guvern, persoanele care:
• realizeaza exclusiv venituri de natura profesionala cu caracter repetitiv, de venit – lunar, trimestrial sau semestrial – sau ocazional, datoreaza contributii individuale de asigurari sociale, de asigurari pentru somaj si de asigurari sociale pentru sanatate;
• pe langa veniturile de natura salariala, realizeaza si venituri de natura profesionala cu caracter repetitiv – lunar, trimestrial sau semestrial – datoreaza contributii individuale de asigurari sociale, de asigurari pentru somaj si de asigurari sociale pentru sanatate si pentru aceste venituri de natura profesionala;
• pe langa veniturile de natura salariala, realizeaza venituri de natura profesionala in mod ocazional, NU datoreaza contributiile individuale de asigurari sociale, de asigurari pentru somaj si pentru sanatate si pentru aceste venituri de natura profesionala.

Conform normelor de aplicare a Codului Fiscal, veniturile din drepturi de autor vor fi incluse in categoria celor obtinute din activitati independente, astfel incat impozitul pe venit si contributiile sociale obligatorii nu vor fi recalculate si datorate solidar de catre platitor si beneficiar. In situatia persoanelor care realizeaza lunar, trimestrial sau semestrial, cu caracter repetitiv si care au carte de munca, se datoreaza contributii de somaj, pensii si sanatate in limita a 5 salarii medii brute pe economie. In situatia persoanelor care nu realizeaza lunar venituri de natura profesionala, baza de calcul a contributiilor individuale este cuantumul total net al veniturilor de natura profesionala realizate anual, din toate sursele de venit, daca acest cuantum nu depaseste echivalentul a 5 salarii medii brute pe economie. Nu se percep contributii pentru persoanele angajate cu carte de munca si care realizeaza venituri ocazionale din drepturi de autor, a precizat ministrul Muncii.

Hotararea de Guvern precizeaza caracterul neimpozabil al indemnizatiei acordate persoanei cu handicap grav in situatia in care nu se poate asigura un inlocuitor al asistentului personal, conform legii.
De asemenea, au fost incluse in venituri impozabile din salarii, contravaloarea tichetelor de masa, de cresa, cadou, de vacanta, precum si a platilor compensatorii si ajutoarelor, acordate potrivit legii speciale.

O alta prevedere se refera la impozitarea veniturilor obtinute de catre persoanele fizice rezidente sub forma dobanzilor la depozitele la vedere/conturile curente, depozitele clientilor constituite in baza legislatiei privind economisirea si creditarea in sistem colectiv pentru domeniul locativ precum si la depozite la termen, si/sau instrumente de economisire, cu cota de 16%, indiferent de data constituirii raportului juridic. De asemenea, se realizeaza unificarea cotei de impunere a veniturilor obtinute din transferul titlurilor de valoare, altele decat partile sociale si valorile mobiliare in cazul societatilor inchise la 16%, indiferent de perioada de detinere a titlurilor si reportarea pierderii nete anuale in urmatorii 7 ani fiscali consecutivi.