Inrebari LegislatiaMuncii

Intrebarea 1: Se poate cumula calitatea de salariat cu cea de colaborator PFA in cadrul aceleiasi societati?

Raspuns: Munca se poate presta si in afara contractului individual de munca. In cazul in care o persoana, pe langa calitatea de salariat, are si calitatea de persoana fizica autorizata, puteti incheia cu ea, in baza acestei calitati, contracte de prestari servicii. Contractul de prestari servicii pe care il incheiati cu persoana fizica nu se fundamenteaza pe Codul muncii, ci pe principiile legislatiei civile. Asadar, in cadrul aceleiasi societati o persoana poate fi si salariat si colaborator PFA.





Ne-ati intrebat, va raspundem!


Intrebarea 1: Se poate cumula calitatea de salariat cu cea de colaborator PFA in cadrul aceleiasi societati?

Raspuns: Munca se poate presta si in afara contractului individual de munca. In cazul in care o persoana, pe langa calitatea de salariat, are si calitatea de persoana fizica autorizata, puteti incheia cu ea, in baza acestei calitati, contracte de prestari servicii. Contractul de prestari servicii pe care il incheiati cu persoana fizica nu se fundamenteaza pe Codul muncii, ci pe principiile legislatiei civile. Asadar, in cadrul aceleiasi societati o persoana poate fi si salariat si colaborator PFA.

Am aflat de la guvernanti cum sa ocolesc impozitul forfetar si sa economisesc 500 de euro anual. M-am hotarat: ma fac PFA!


Intrebarea 2: Fisa postului trebuie semnata de catre directorul general, supervizorul direct si angajat? Daca da, aceasta obligatie decurge din faptul ca fisa postului este anexa la CIM?

Raspuns: Fiind anexa la contractul individual de munca, fisa postului devine oligatorie numai daca este semnata atat de salariat, cat si de angajator (persoana cu putere de decizie in firma, care poate fi: director, director general, administrator etc.). Semnatura supervizorului direct nu este obligatorie.
In cazul in care salariatul semneaza numai contractul individual de munca, fara fisa postului, atunci ii revin atributiile minimale prevazute in COR. Fisa postului se va inregistra la ITM ca si contractul individual de munca, initial sau ori de cate ori intervin modificari, prin act aditional, in conformitate cu prevederile art. 1, respectiv art. 2 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri pentru protectia persoanelor incadrate in munca.
ntrebarea 3: Am negociat si incheiat cu sindicatul un contract colectiv de munca la nivel de unitate. Drepturile cuprinse in acesta se cuvin tuturor salariatilor sau numai membrilor de sindicat?

Raspuns: In conformitate cu dispozitiile art. 241 alin. (1) lit. a) din Codul muncii si ale articolului 11 alin. (1) lit. a) din Legea 130/1996, clauzele contractelor colective de munca produc efecte pentru TOTI salariatii din unitate, in cazul unui contract colectiv de munca incheiat la acest nivel. Prin urmare, veti acorda drepturile inserate in contractul colectiv de munca tuturor salariatilor din cadrul societatii.