Cum se acorda sporul de noapte?

Modul de acordare a sporului de noapte, in procent de 15%, la salariul de baza (daca este conditionat de nr. orelor efectiv lucrate).

Raspuns:
Potrivit art. 122 alin. (1) din Codul muncii coroborat cu art. 16 alin. (1) din contractul colectiv de munca la nivel national se considera munca de noapte munca prestata in intervalul cuprins intre orele 22 si 6 cu posibilitatea abaterii cu o ora in plus sau minus fata de aceste limite.

Conform art. 122 alin. (11) din Codul muncii, salariatul de noapte reprezinta dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Evidentiem ca solutiile de mai sus – stabilite de art. 122 alin. (11) din Codul muncii – sunt, „dupa caz” respectiv alternative.

Salariatii de noapte – in acceptiunea art. 122 alin. (11) din Codul muncii - beneficiaza potrivit art. 123 fie de:
a) program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) un spor la salariu de 25% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata (art. 41 alin. (3) lit. e) din contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anii 2007-2010).