Concediului si indemnizatia pt cresterea copilului – 1 ianuarie 2011

Noile prevederi privind acordarea concediului si a indemnizatiei pentru cresterea copilului se vor aplica doar pentru copiii nascuti începând cu 1 ianuarie 2011.

Pentru copiii nascuti pâna la data de 31 decembrie 2010 inclusiv, se vor aplica prevederile actuale, reglementate prin OUG 148/2005, cu stabilirea indemnizatiei la nivelul de 75% din media veniturilor, dar nu mai putin de 600 lei si nici mai mult de 3.400 lei. Cuantumul este mai avantajos fata de cel acordat în prezent, care este redus cu 15% conform Legii nr.118/2010 (75% fata de 72,25% în prezent).

Noua formula de acordare a indemnizatiei pentru copiii nascuti începând cu 1 ianuarie 2011 prevede reglementarea de masuri optionale la dispozitia parintilor, pentru cresterea copilului în vârsta de pâna la 2 ani sau 3 ani în cazul copilului cu handicap.

Variantele pentru care pot opta parintii sunt urmatoarele:

Varianta I: În situatia în care parintele opteaza pentru ramânerea în concediul pentru cresterea copilului pâna la data la care acesta împlineste vârsta de 1 an, conform actului normativ adoptat:

- Va primi o indemnizatie lunara în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei,

- Va beneficia de un stimulent de insertie pe piata muncii în cuantum lunar de 500 de lei, daca parintele se întoarce la activitatea profesionala pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de 1 an. În acest caz, stimulentul se acorda pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de 2 ani;

- În situatia în care parintele nu revine pe piata muncii, acesta va putea opta pentru acordarea unui concediu fara plata pentru îngrijirea copilului cu vârsta între 1 an si 2 ani;

Varianta II: În situatia în care parintele opteaza pentru ramânerea în concediul pentru cresterea copilului pâna la data la care acesta împlineste vârsta de 2 ani, conform actului normativ adoptat:

- Parintele va primi o indemnizatie lunara în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni, care nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei,

- pentru aceasta optiune stimulentul de insertie nu se acorda.

Pentru copilul cu handicap, parintele care îndeplineste conditiile de eligibilitate prevazute de lege, va beneficia de concediul pentru cresterea copilului pâna la împlinirea de catre acesta a vârstei de 3 ani, iar indemnizatia aferenta se va acorda în cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni si nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei

În cazul copilului cu handicap acordarea stimulentului se realizeaza, oricând, pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de 3 ani

MASURI SUPLIMENTARE APLICABILE ORICAREI SITUATII:

- Suplimentarea cuantumului indemnizatiei cu suma de 600 de lei începând cu cel de-al doilea copil pentru sarcinile multiple;

- Suplimentarea cuantumului indemnizatiei cu suma de 600 de lei pentru nasterile survenite în interiorul perioadei de acordare a indemnizatiei pentru cresterea copilului;

- Plata în toata aceasta perioada a contributiei de asigurari sociale de sanatate;

- Constituirea perioadelor de concediu ca si perioade asimilate în sistemul asigurarilor de sanatate, în sistemul asigurarilor sociale si al asigurarilor pentru somaj;

- Perioadele mentionate anterior constituie vechime în munca si în serviciu;

- Introducerea unei noi dispozitii, care interzice angajatorului sa dispuna încetarea raporturilor de munca sau de serviciu inclusiv timp de 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului în unitate, în cazul salariatei/salariatului care se afla în concediu pentru cresterea copilului sau în cazul celor care se afla în plata stimulentului de insertie,

- Prelungirea concediului fara plata acordat dupa primele 3 nasteri, respectiv dupa primii 3 copii, de la 3 luni, la 4 luni, în vederea transpunerii prevederilor Directivei Consiliului 2010/18/UE din 8 martie 2010 de punere în aplicare a acordului-cadru revizuit din 18 iunie 2009 privind concediul pentru cresterea copilului încheiat de BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP si ETUC.

Potrivit estimarilor Ministerului Muncii si Ministerului Finantelor, economiile realizate prin aplicarea acestor modificari sunt de 100 de milioane de lei în 2011 si aproximativ 500 de milioane de lei în 2012.