luni, 9 iulie 2012

Plata contributii salariale venituri persoana cu grad handicap

Intrebare: O persoana cu handicap accentuat si incadrata intr-o o societate comerciala, cu contract de munca (cu timp partial), trebuie sa plateasca: � Impozit pe venit salarial; � Constributie la asigurari sociale; � Contributie la asigurari sociale de sanatate atat din pensie, cat si suma incasata de la societate. Raspuns: Veniturile obtinute in baza unui contract individual de munca, chiar cu timp partial sunt venituri salariale si intra sub incidenta impozitului pe veniturile din salarii. Fiind vorba de venituri realizate de o persoana cu handicap accentuat, ele sunt scutite de impozit, in baza prevederilor art. 55 alin. 4 lit. k1 din Codul fiscal. Mentionam ca prin Legea nr. 76/2010 articolul respectiv a fost modificat, astfel ca scutirea nu se mai acorda doar la veniturile realizate la functia de baza, ci tuturor din salarii realizate de persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, indiferent ca sunt realizate la functia de baza sau in afara functiei de baza. Contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate (angajat si angajator) se datoreaza ca pentru orice venit obtinut in baza unui contract individual de munca, neexistand nici o exceptare de la plata acestor contributii pentru salariatii cu handicap grav sau accentuat, indiferent daca sunt sau nu si pensionari (primeaza statutul de salariati). In aceste sens sunt si dispozitiile art. 5 alin. 1 pct. I din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si art. 257 alin. 2 lit. a si alin. 21 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii. Daca persoana respectiva (cu handicap accentuat) realizeaza si venituri din pensie, atunci aceste venituri sunt considerate venituri neimpozabile din punct de vedere al impozitului pe venit, conform art. 681 din Codul fiscal, asa cum a fost el introdus prin Legea nr. 76/2010. Din punct de vedere al contributiei la asigurarile sociale de sanatate, aceasta se datoreaza numai daca veniturile din pensii depasesc limita supusa impozitului pe venit (1.000 lei conform art. 69 din Codul fiscal). Faptul ca pensia astfel obtinuta este considerata venit neimpozabil nu inseamna ca nu poate intra sub incidenta contributiei de asigurari sociale de sanatate, pentru ca textul art. 257 alin. 2 lit. e si art. 259 alin. 2 din legea nr. 95/2006 se refera la venituri din pensii care depasesc limita supusa impozitului pe venit, cu alte cuvinte care depasesc 1.000 lei si nu la venituri din pensii supuse impozitului pe venit sau venituri din pensiile impozabile, intelesul fiind diferit. De altfel, chiar daca aceste venituri sunt considerate venituri neimpozabile, exista si prevederea de la art. 257 alin. 21 din Legea nr. 95/2006, conform careia, in situatia in care o persoana realizeaza venituri care sunt neimpozabile, contributia se calculeaza asupra veniturilor realizate, ceea ce vine sa intareasca faptul ca pentru pensiile care depasesc 1.000 lei se datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate, indiferent daca sunt sau nu impozitate.

Un comentariu:

  1. SALARIAT CU PENSIE DE INVALIDITATE GRADUL III CE CONTRIBUTII I SE RETIN DIN SALARIU?

    RăspundețiȘtergere