Clauza de confidentialitate. Model de act aditional la CIM

Angajator ......................................... Adresa ............................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../........... C.U.I. ............... Telefon: ................../Fax: ................... ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE CONFIDENTIALITATE la contractul individual de munca nr.….. / …… Inregistrat la I.T.M. …………………….sub nr. ........./................................. Partile clauzei de confidentialitate: Angajator persoana juridica/fizica cu sediul/domiciliul in ............................................, str. .............................................., nr. ......, sector/judet .................., inregistrata la Registrul Comertului/autoritatile administratiei publice din ........................................ sub nr. J.../..../...., C.U.I. ............., telefon ........, reprezentata legal prin dna/dl ....................... in calitate de director general/administrator si Salariat/salariata – dl/dna ..................................... domiciliat/domiciliata in localitatea ..................................., str. ............................................... nr. ..... bl. ...... sc. ...... et. ...... ap. ...... sector/judetul ......................................................... posesor/posesoare al/a buletinului/cartii de identitate/pasaportului seria ...... nr. ...... eliberat/eliberata de ............ la data de .................. CNP ...................................................... incadrat pe postul de.................................... au convenit sa incheie prezentul act aditional la contractul individual de munca, dupa cum urmeaza: Art. 1. Pe toata durata existentei contractului individual de munca, salariatul se obliga sa nu transmita date sau informatii confidentiale de care a luat cunostinta pe cale directa sau incidentala in timpul executarii contractului individual de munca. Art. 2. Prin informatii confidentiale se intelege, in sensul prezentei clauze, orice informatii privitoare la situatia financiara a unitatii angajatoare, la proiectele de afaceri ale acesteia, la clientii actuali si potentiali, la procedeele de fabricatie folosite, la proiectele de marketing si promovare a produselor unitatii angajatoare, precum si la orice alte informatii a caror divulgare poate conduce la prejudicierea unitatii angajatoare. Art. 3. Obligativitatea confidentialitatii se mentine si dupa incetarea contractului individual de munca. Art. 4. Obligatia prevazuta la art. 1 inceteaza: - prin acordul expres al angajatorului; - prin expirarea unui termen de .............................. dupa incetarea contractului individual de munca; - la data la care informatiile confidentiale, in sensul art. 2, au devenit publice pe alte cai. Art. 5. Angajatorul se obliga sa nu divulge informatii calificate drept confidentiale de catre salariat, privitoare la aspectele vietii private ale acestuia, de care a luat cunostinta cu prilejul derularii raportului de munca sau in mod incidental. Art. 6. Nerespectarea obligatiei de confidentialitate de catre oricare dintre parti atrage obligarea celui in culpa la plata de daune-interese corespunzatoare prejudiciului cauzat. ANGAJATOR, SALARIAT Data aparitiei: 18 Septembie 2012