Incetarea contractului la data comunicarii deciziei

Intrebare Un salariat a solicitat concediu fara plata in perioada 14.04-29.06.2012. La data de 20.06.2012, Casa de Pensii a eliberat Decizia de incapacitate de munca, iar salariatul a prezentat documentul pe data de 28.06.2012. Cu ce data trebuia incetat contractul individual de munca (CIM)? Solutia specialistului Pensionarea pentru invaliditate constituie un caz de incetare de drept a contractului individual de munca. Conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate. In raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, potrivit dispozitiilor art. 69, din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, invaliditatea este: a) de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire; b) de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire; c) de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Asadar, contractul individual de munca inceteaza de drept in baza 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii . la data comunicarii deciziei de pensie angajatorului.