Tichetele de masa – cazul cumul de functii

Tichetele de masa – cazul cumul de functii
Pentru semestrul II 2009, incepand cu luna septembrie, valoarea nominala a unui tichet de masa este de 8,72 lei (potrivit Ordinului Ministrului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1444 din 31.07.2009 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul II al anului 2009, publicat in Monitorul Oficial nr. 547 din 06.08.2009).
In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza (art. 35 din H.G. nr. 5/1999 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial nr. 26 din 25.01.1999).
In baza art. 35 din Codul muncii, salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza.
In acest sens, la angajare, fiecare salariat trebuie sa declare in scris, pe proprie raspundere, locul de munca unde are functia de baza, daca este cazul.
Pentru angajator, sumele platite pentru tichetele de masa sunt cheltuieli deductibile la calculul impozitului pe profit (art. 21 alin. (3) lit. e) din Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare) si sunt scutite de la plata contributiilor sociale care sunt in responsabilitatea angajatorului.
Pentru angajat, tichetele de masa reprezinta un venit scutit de plata impozitului pe venit si scutit de plata contributiilor sociale.