Cuvinte cheie: Codul muncii
„Angajatorul are OBLIGATIA de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca.” (art. 6 alin. (1) din Legea 319/2006)
......Citeste Continuarea Aici
Guvernul lucreaza acum la modificarea si completarea Codului Muncii, pentru a asigura flexibilizarea pietei muncii, a declarat joi (4 noiembrie 2010) consilierul primului ministru, Andreea Paul Vass, prezenta la Gala Topului 100 de Companii, citata de Financiarul.
‘In aceasta luna, o echipa de expertiza interinstitutionala si apolitica are deja discutii cu partenerii sociali. Printre noutatile versiunii revizuite a Codului Muncii se numara eliminarea clauzei de neconcurenta dupa incetarea contractului individual de munca, cresterea perioadelor de proba pentru verificarea aptitudinilor salariatilor, eliminarea interdictiei privind angajarea succesiva a mai mult de 3 persoane pe perioada de proba, pentru acelasi post”, a precizat Andreea Paul Vass.
Potrivit sursei citate, versiunea revizuita a Codului Muncii mai prevede si urmatoarele modificari
- instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanta individuala,
- modificarea conditiilor in care se poate dispune delegarea salariatului pentru o perioada limitata,
- suplimentarea cazurilor de incetare de drept a contractelor individuale de munca,
- modificarea criteriilor concedierilor colective,
- eliminarea interdictiilor de a face angajari pentru angajatorul care a dispus concedieri colective pe o perioada determinata,
- cresterea termenului de preaviz, in concordanta cu legislatia europeana,
- sanctionarea refuzului angajatorului de a inregistra demisia salariatului,
- prelungirea valabilitatii contractului individual de munca,
- eliminarea unor restrictii privind agentul de munca,
- inclusiv introducerea de noi sanctiuni contraventionale.
Pe de alta parte, vicepresedintele Cartel Alfa, Petru Dandea, are o alta parere
“Patronii si Guvernul vor sa introduca in Codul Muncii ceea ce in SUA se numeste procedura libera de angajare si concediere, adica patronul te angajeaza si te da afara fara sa fie tras la raspundere pe acest motiv. Din pacate, patronii care sprijina punctul de vedere al introducerii a concedierii neconditionate nu se diferentiaza foarte mult de cei care erau numiti in secolul XIX promotorii capitalismului salbatic”, a declarat joi liderul sindical.
Petru Dandea sustine ca desi presedintele Traian Basescu spune ca in Romania Codul Muncii trebuie modificat, sindicatele se vor lupta ca acesta sa nu fie modificat.
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu