"Accident de munca - baza legala"

In luna mai anul 2012 la serviciu, pe timpul programului de lucru, din propria mea neglijenta, am facut o fractura de maleola (am calcat stramb). Medicul care mi-a eliberat certificatul medical a trecut codul de "boala normala", urmand ca in momentul cand eu vin cu proces verbal de la Comisia de protectie a muncii sa fie modificat in "Accident de munca". Protectia muncii sustine ca nu este accident de munca daca s-a produs din vina (neatentia) mea. Care este adevarul si ce acte normative pot consulta? Florin Nena a raspuns userului gabriela costache la 08 Feb. 2013 DA. CM pt. accident de munca se plateste 100% si boala normala 75%. Dar in momentul in care ti se intocmeste fisa de protectie a muncii la 362 de zile de la angajare si nu este semnata de peste un an de zile...... NO COMENTS. In jurul anilor '90 (pe vremea NRPM) am indeplinit prin cumul functia de loctiitor tehnic si responsabil cu protectia muncii peste 5 ani de zile, si desi era functie neplatita, nu imi permiteam sa incalc prevederile legale. Astazi... gabriela costache a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2013 ESTE ACCIDENT DE MUNCA.necesita mai mult de 3 zile medical si este in timpul serviciul,in incinta serviciului. Conteaza ce ati scris in declaratie si ce ati spus la medicul care v-a consultat. Nu il intereseaza pe medicul care v-a consultat nicio comisie de protectia muncii, fiind suficienta declaratia dv.ERATI LA SERVICIU, IN TIMPUL PROGRAMULUI DE MUNCA. Dar nu vad ce interes aveti sa il declarati accident de munca si faceti la dosare de cercetare ca accident de munca.Aveti ceva de castigat? Ioana Popa a raspuns la intrebare la 07 Feb. 2013 Este accident usor, si este in acelasi timp din vina dvs. Vedeti si prevederile de mai jos, ele determina si unde se poate incadra. In functie de asta vedeti daca e necesara o reevaluare. Legea 319/2006 Art. 5. - În sensul prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următorul înţeles: g) accident de muncă - vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; q) accident uşor - eveniment care are drept consecinţă leziuni superficiale care necesită numai acordarea primelor îngrijiri medicale şi a antrenat incapacitate de muncă cu o durată mai mică de 3 zile;