Contributiile sociale pentru contractului de management

Intrebare: Un manager a fost revocat din functie in baza unei decizii a Consiliului de Administratie, din motive independente de el. In contractul de management se specifica: "in cazul revocarii managerului fara justa cauza, se va acorda de drept managerului ca daune interese, cuantumul sumei la nivel de un an ce revine ca remuneratie in cota fixa lunare valabila la data la care survine revocarea". In momentul revocarii managerul nu a primit daunele interese specificate in contract. In urma unei sentinte judecatoresti managerul a casticat ca daune interese suma echivalenta a remuneratiei pe un an. Suma castiga ca daune interese poate fi sau nu considerata venit de natura salariala, cu calcul contributii angajat si angajator? Raspuns: Suma de bani acordata cu titlu de daune interese managerului se incadreaza in categoria drepturilor cuvenite in baza contractului de management. Conform art. 2964 lit. f) din Codul fiscal, remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat si de membrii directoratului de la societatile comerciale administrate in sistem dualist, potrivit legii, precum si drepturile cuvenite managerilor, in baza contractului de management prevazut de lege intra in baza de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii. Art. 296 indice 18 alin. (5) din acelasi cod, prevede ca, calculul contributiilor sociale individuale se realizeaza prin aplicarea cotelor prevazute la alin. (3) asupra bazei lunare de calcul prevazute la art. 2964, corectata cu veniturile specifice fiecarei contributii in parte, cu exceptiile prevazute la art. 29615 si, dupa caz, la art. 296 indice 16. Astfel, la calculul contributiilor individuale se exclud din baza de calcul, exceptiile prevazute la art. 296 indice 15 si, dupa caz, la art. 29616. Pentru angajatori, baza de calcul a contributiilor sociale o reprezinta suma castigurilor brute realizate de salariati sau de persoanele care realizeaza venituri asimilate salariului asupra carora exista obligatia platii contributiilor sociale individuale. Exceptii specifice in ceea ce priveste remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat si de membrii directoratului de la societatile comerciale administrate in sistem dualist, potrivit legii, precum si drepturile cuvenite managerilor, in baza contractului de management prevazut de lege regasim numai de la plata contributiei angajatorului la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale la art. 29616 lit. f) din Codul fiscal. In consecinta, pentru remuneratia obtinuta de directorii cu contract de mandat si de membrii directoratului de la societatile comerciale administrate in sistem dualist, potrivit legii, precum si pentru drepturile cuvenite managerilor, in baza contractului de management prevazut de lege se datoreaza urmatoarele contributii sociale: - contributia individuala la sistemul asigurarilor sociale de stat si contributia angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de stat; - contributiile de asigurari sociale de sanatate(salariat si angajator) datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate; - contributiile de asigurari sociale pentru somaj (salariat si angajator) datorate bugetului asigurarilor pentru somaj; - contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorata de angajator bugetului asigurarilor sociale de stat; - contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Intrucat, in speta, suma se acorda ulterior incetarii contractului de management asupra acesteia nu se datoreaza contributiile la somaj.