contract de 8 ore dar munceste partial

Buna ziua.Am o nedumerire cum procedez daca am un angajat care pe contractul de munca e cu 8 ore dar pe condica de prezenta el sta doar cate 3-4 ore.Pentru restul orelor ce fac adica sa nu am probleme cu Itm din cauza asta.Multumesc ClubLegislatiaMuncii.ro a raspuns la intrebare la 20 Feb. 2013 Va rugam sa accesati acum ghidul "Concedierea Perfect Legala Conform Codului Muncii"! Aflati acum cele mai importante informatii pentru o concediere fara batai de cap!.... click aici » Claudia Reghina Ghioc a raspuns userului Ioana Popa la 18 Feb. 2013 Ok am inteles dar nu am cum sa fac act aditional cu 4 ore deoarece nu e la fel in fiecare zi adica sant zile cand a stat 5 ore alta 4 ore alta 2 ore.Si daca las asa contract de 8 ore cu pontajul asa si cu forma de acord intre angajat si patron ca pentru restul orelor la invoit deoarece angajatul avea si o alta activitate tot trebuie remunerat ca pentru 8 ore si cu contributiile aferente la salariul de 8 ore? Ioana Popa a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2013 Ar fi bine ca timpul de lucru sa corespunda cu cel din Contract. Ce puteti face este sa intocmiti un act aditional in baza caruia sa ii modificati norma de la 8 la 4 ore. Se poate considera ca lipseste nemotivat jumatate de zi daca nu exista o forma de acord intre cele doua parti prin care sa se justifice absenta de la locul de munca pentru restul zilei. Daca in contract are 8 ore el trebuie platit pentru 8 ore. Altfel cumva va trebui sa justificati de ce primeste banii doar pentru jumatate de norma. Puteti acorda si o invoire, dar la fel, trebuie sa il platiti cu salariu, negociat in contract pentru 8 ore. S-a gresit la intocmirea CIM daca el intr-adevar lucreaza doar 4 ore si asa este structurata pozitia lui, in loc de 8 cat au fost trecute in CIM.