Certificatul medical in cazul cumulului de functii

Intrebare Un angajat are concediu medical la o firma la care este angajat cu 8 ore. Salariatul respectiv mai are doua contracte de munca de cate doua ore la doua firme diferite. Concediul medical se inregistreaza si la celelalte firme? Solutia specialistului Durata zilnica a timpului de munca in cazul contractelor de munca cu timp partial de munca nu afecteaza stagiul de cotizare, acesta nemaifiind supus regulii proportionalitatii. Incepand cu data de 08.07.2005, prin abrogarea alin. (3) al art. 103 din Codul muncii, dispare regula proportionalitatii stagiului de cotizare cu timpul efectiv lucrat. Aceasta noua regula de calcul a stagiului de cotizare este utila in cazul cumulului de functii intrucat art. 33 din O.U.G nr. 158/2005 arata ca in situatia in care persoana isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori, fiecare dintre acestia calculeaza indemnizatiile cuvenite. Potrivit art. 72 din Normele de aplicare a O.U.G nr. 158/2005 aprobate prin Ordinul 32/60/2006, asa cum a fost modificat prin Ordinul 430/2010, pentru persoana care se afla in doua sau mai multe situatii dintre cele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. Asi B din O.U.G nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, si care desfasoara activitatea la mai multi angajatori, la fiecare fiind asigurata conform acestei ordonante de urgenta, indemnizatiile se calculeaza si se platesc, dupa caz, de fiecare angajator. In aceasta situatie primele doua exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celalalt/ceilalti angajator/angajatori se prezinta cele doua exemplare in copii certificate de catre medicul prescriptor. Pe copiile certificate se va inscrie «Conform cu originalul» si se va aplica stampila unitatii, parafa si semnatura medicului prescriptor, precum si, dupa caz, parafa si semnatura medicului sef de sectie, in cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile. Angajatorii platitori au obligatia respectarii evidentei obligatiilor de plata catre bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.