Contributii angajat si angajator 2012 – (cote contributii salariale incepand cu acest an)

Avand in vedere Legea nr. 293/2011 – Legea bugetului de stat pe anul 2012, publicată în Monitorul Oficial nr. 914 din 22 decembrie 2011 si Legea nr. 294/2011 – Legea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2012, publicată în Monitorul Oficial nr. 913 din 22 decembrie 2011 iata in continuare cotele de contributii ce trebuie platite de catre anagajator si angajat in 2012. Cotele sunt valabile din 01.01.2012 si aplicabile la la fondul de salarii din luna calendaristica. PENSII – CAS: - 20,8% – conditii normale de munca, 25,8% – conditii deosebite de munca, 30,8% – conditii speciale de munca (valabil la ce datoreaza un angajator) - 10,5 % – conditii normale de munca, 10,5% – conditii deosebite de munca, 10,5% – conditii speciale de munca (aferente contributiilor datorate de angajat) SANATATE – CASS: - 5.2% (angajator) - 5.5% (angajat) - 0.85% (angajator) – contributia aferenta concediilor si indemnizatiilor ANOFM – SOMAJ: - 0.5% (angajator) - 0.5% (angajat) - 0.25% (angajator) – fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale Accidente si boli profesionale – intre 0,15% si 0,85% – cotele aplicate difera in functie de codul CAEN al societatii – tabel aici – LINK IMPOZIT PE VENITURILE DIN SALARIII – in cuantum de 16%, calculat astfel: SALARIU BRUT – ( CAS ANAGAJAT (10,5%)+CASS ANAGAJAT (5,5%)+S ANAGAJAT (0,5%) ) = REZULTAT 1 apoi REZULTAT 1 – DEDUCEREA LEGALA (de la 250 RON in jos, in functie de salariu – tabele deduceri valabile aici)= REZULTAT 2 apoi REZULTAT 2 X 16% = IMPOZIT PE VENIT CE TREBUIE RETINUT ANGAJATULUI SI PLATIT