Plata asigurarilor sociale in cazul incetarii contractului individual de munca (CIM)

Intrebare: O persoana care detine o societate comerciala si are contract individual de munca la aceasta societate doreste sa inchida firma, prin urmare va inceta si contractul de munca. Pentru a beneficia de asigurare medicala se face contract direct cu casa de asigurari, iar pentru pensie cu casa de pensii? Raspuns: Incepand cu data de 01 iulie 2012, in Codul fiscal a fost introdus art. 29632 cu urmatorul continut: Art. 29632. - (1) Persoanele care nu realizeaza intr-un an fiscal venituri de natura celor mentionate la cap. I-III, venituri sub forma indemnizatiilor de somaj, precum si venituri din pensii mai mici de 740 lei si nu se incadreaza in categoriile de persoane care beneficiaza de asigurarea de sanatate fara plata contributiei, pentru a dobandi calitatea de asigurat, au obligatia platii contributiei individuale lunare de asigurari sociale de sanatate. (2) Pentru persoanele prevazute la alin. (1), baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate datorate bugetului Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate o reprezinta valoarea salariului minim brut pe tara. (3) Plata contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru contribuabilii prevazuti la alin. (1) se efectueaza lunar, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza contributia. In consecinta, o persoana care nu obtine venituri si nu se incadreaza in categoriile de persoane care beneficiaza de asigurarea de sanatate fara plata contributiei, pentru a dobandi calitatea de asigurat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate, are obligatia platii contributiei individuale lunare de asigurari sociale de sanatate la valoarea salariului minim brut pe tara iar plata contributiei de asigurari sociale de sanatate se efectueaza lunar, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza contributia. Conform art. 1 din Hotararea Guvernului nr. 1.225/2011, incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora. Cota contributiei individuale la sistemul asigurarilor sociale de sanatate este de 5,5%. Prin urmare, contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate datorata de persoanele fara venituri, pentru a dobandi calitatea de asigurat in sistemul de sanatate este de 39 de lei (700 x 5,5%). Conform art. V alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 125/2011, incepand cu data de 1 iulie 2012, competenta de administrare a contributiilor sociale obligatorii datorate de persoanele fizice prevazute la cap. II si III din titlul IX2 al Codului fiscal, printre care regasim si persoanele fara venituri, revine Agentiei Nationale de Administrare Fiscala. Astfel, incepand cu aceasta data, contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate datorata de persoanele fara venituri este administrata de Agentia Nationala de Administrare Fiscala. Cu privire la procedura de plata a contributiei la sistemul asigurarilor sociale de sanatate, persoana care nu realizeaza venituri trebuie sa se adreseze administratiei financiare in a carei raza teritoriala isi are domiciliu. Persoanele fara venituri nu au obligatia de a se asigura in sistemul public de pensii, dar se pot asigura, in mod facultativ, pe baza de contract de asigurare sociala in conditiile Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Astfel, o persoana fara venituri se poate asigura facultativ in sistemul de pensii, iar in ceea ce priveste sistemul de sanatate, pentru a obtine calitatea de asigurat, are obligatia sa plateasca contributia individuala. Insa, o persoana fara venituri nu se poate asigura in sistemul asigurarilor pentru somaj si in sistemul asigurarilor de sanatate pentru concedii si indemnizatii, asigurari de care beneficiaza un salariat. Daca incetarea contractului individual de munca se datoreaza incetarii activitatii angajatorului temeiul incetarii il poate constitui art. 65 alin. (1) din Codul muncii. In aceasta situatie, daca conditia stagiului de cotizare este indeplinita, salariatul concediat poate beneficia de indemnizatie de somaj. In perioada in care beneficiaza de indemnizatie de somaj, persoana va beneficia de asigurare in sistemul asigurarilor sociale de sanatate, concedii si indemnizatii, pensii fara sa plateasca contributii.