Reducerea programului de lucru

Intrebare: Daca intr-o zi, un angajat, cu CIM pe 8 ore, este trimis acasa din lipsa de lucru dupa 3 ore, angajatorul este obligat sa-i plateasca acestuia 8 ore pe ziua respectiva? Raspuns: Plata unei parti din salariu este posibila in conditiile art. 52 alin. (3) din Codul muncii republicat, care prevede ca in cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Odata cu reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana se va reduce corespunzator salariul, ce presupune reducerea cu suma la care ar fi avut dreptul salariatul pentru ziua de lucru daca nu ar fi fost redusa. Prin urmare, pentru ziua redusa salariatul nu va primi salariul corespunzator, fiind platit doar pentru zilele lucrate efectiv (4 pe saptamana). Codul muncii nu stabileste in favoarea angajatorului posibilitatea de a reduce orele de munca dintr-o zi cu reducerea corespunzatoare a salariului, asa incat in speta apreciem ca angajatorul este obligat sa plateasca salariul integral pentru ziua in care salariatul este trimis acasa de catre angajator.