CIM si incadrare cu ora in invatamant

Intrebare: Eu sunt angajata cu contract permanent. In plus, functionez in sistemul de plata cu ora in invatamant. Intrebari: 1. Mi se retin toate cheltuielile la ambele contracte? 2. Impozitul este mai mare? 3. Nu am dreptul la concedii in cazul platii cu ora? Daca nu, de ce? Nu depun o munca (suplimentara) pentru care am dreptul la odihna (suplimentara) ? Raspuns: Neputand figura drept functie de baza, pentru o astfel de pozitie nu se calculeaza nici deducerea personala si nu se acorda spor de vechime. Pentru ambele pozitii ocupate se retin contributiile aferente, dvs sunteti incadrata cu contracte individuale de munca. Impozitul este 16% pentru orice venit profesional realizat. In cazul CIM incheiat pentru plata cu ora, aveti dreptul la concediul de odihna numai pentru contractul de munca incheiat pentru functia de baza. Asa prevede Ordinul nr. 5559/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant. Art. 5 Cadrele didactice in activitate care desfasoara si activitate in regim de plata cu ora au dreptul la concediul de odihna platit numai pentru functia de baza, pentru care s-a incheiat contractul de munca.